Wärtsilä Oyj Abp

Wärtsilä Oyj Abp työnantajana

Yhtiön toimialana on kehittää, valmistaa ja myydä kone- ja sähköteknisiä tuotteita, laitoksia ja järjestelmiä, myydä varaosia sekä tarjota käyttö- ja huoltopalveluja merenkulkuun ja energiamarkkinoille joko suoraan tai tytär- ja osakkuusyhtiöitä käyttäen. Yhtiö voi myös tarjota rahoitus-, suunnittelu- ja konsultointipalveluja sekä harjoittaa muuta teollista ja kaupallista liiketoimintaa. Yhtiö voi harjoittaa arvopaperikauppaa ja muuta sijoitustoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 3.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 130 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Wärtsilä Oyj Abp? Jätä arvio työpaikastasi!

3.5

Yhteensä 130 arviota

Yrityksen Wärtsilä Oyj Abp työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):5,170,000,000
Liiketulos (€):457,000,000
Kasvu-%:-0,08
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:17866
Menestyjäpisteet:53/100
Toimiala:Moottorien ja turbiinien valmistus (pl. lentokoneiden ja ajoneuvojen moottorit)
Tilikausi: 12/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.09.2021
Yrityksen johdon viesti eroa tekevän tason rahoituksesta.Osaavat pitkä-aikaiset työntekijät potkitaan pois, eikä yrityksellä ole todellista intoa kehittää osaamista tai panostaa kestävään pitkä aikaiseen kehitykseen. Jos työntekijä on hyvä ja etenee urallaan ja saa parempaa palkaa sen takia että on hyvä hänet saneeraataan ennemmin tai myöhemmin viimeistään 50v, pois ja korvataan puolet halvemalla. Organisaatiomuutos ja saneeraus 1 kerta /vuosi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.10.2019
Yhteishenki on vahva ja yritys on selvästi (jatkuvassa) positiivisessa murroksessa. Tulevaisuus näyttäytyy jännittävänä mahdollisuutena ja työntekijöiden annetaan vaikuttaa siihen sekä omaan kehitykseensä. 19 000 ihmisen joukkoon mahtuu kuitenkin valitettavasti myös niitä kehnoja tai vanhanaikaisia johtajia/tiiminvetäjiä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Hyvä yhtiö, strategia ja vastuullisuus kohdallaan. Henkilöstöjohtaminen on perinteistä ja kaipaa uudistamista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut