VR-Yhtymä Oy

VR-Yhtymä Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on kuljetustoiminta rautateillä, maanteillä ja muilla väylillä sekä siihen liittyvä huolinta-, terminaali-, varastointi- ja muu logistiikkatoiminta, liikenne- ja muun infrastruktuurin suunnittelu-, rakentamis- ja kunnossapitotoiminta sekä edellä mainituissa toiminnoissa kätytettävän kaluston ja tarvikkeiden valmistus, korjaus, huolto, välittäminen ja kauppa sekä muu niitä tukeva liike- ja palvelutoiminta. Yhtiö harjoittaa myös teleliiketomintaa, ravitsemusliiketoimintaa sekä sijoitustoimintaa ja arvopaperikauppaa. Yhtiö voi myös omistaa ja hallita kiinteistöjä sekä harjoittaa kiinteistöihin liittyvää liiketoimintaa. Yhtiö harjoittaa toimintaansa toimiala- ja tehtäväryhmittäin joko välittömästi itse taikka tytäryhtiöidensä tai yhteisyrityksen välityksellä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 2.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty 24 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä VR-Yhtymä Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.9

Yhteensä 24 arviota

Yrityksen VR-Yhtymä Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):1,276,592,000
Liiketulos (€):87,852,000
Kasvu-%:2,01
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:7573
Menestyjäpisteet:65/100
Toimiala:Rautateiden henkilöliikenne, kaukoliikenne
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.04.2021
Työnantaja tulkitsee työehtosopimusta miten sitä itseään huvittaa. Työntekijöillä ja VR:llä oli sitova sopimus allekirjoitettuna, jonka voimassaollessa ei työehtoja saa heikentää. Silti VR teki niin ja syynä oli VR:n alihintainen tarjous lähiliikenteestä. Lähiliikenne voitettiin, mutta työntekijänä tästä ei saa millään voittoa. VR vaatii työntekijöitä kulkemaan omalla ajalla työpisteiden välillä ja uusimpana ideana työt tulisi aloittaa omalla ajalla ja vasta kun juna on lähdössä, työaika alkaisi ohjaamolta. Myös palkaton tunnin ruokatunti otetaan käyttöön. VR vastaa kaikkeen kritiikkiin "kaikki saavat säilyttää työpaikkansa". Moni ovatkin ottaneet vinkistä kiinni ja irtisanoneet itsensä. Tällaista irtisanomisaaltoa ei ole takuulla koskaan VR:llä nähty ennen. En suosittele lainkaan!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.04.2021
HSL tarjouksen jälkeen henkilöstön työhyvinvointi laskenut rajusti. Työnantaja sanelee uusia tehostustoimia mielivaltaisesti kuuntelematta edes työterveyden mielipidettä. Sairaspoissaolot henkisistä syistä johtuen ovat lisääntyneet nopeasti vaikka henkilökunta on suhteellisen nuorta, jaksaminen on koetuksella. Huonot vapaat suhteessa työaikaan. Kallis pysäköinti, lähes 500€/v että joutuu käymään töissä öisin. Esimiehet surkeita, voivotellaan vaan että onpa rankkaa mutta mitään vaikutusmahdollisuuksia heillä ei ole ylemmän johtoportaan jyrätessä ja uhatessa laittomilla irtisanomisilla niskuroijia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.12.2020
Työnantaja uhkailee mm. vessassakäymisestä potkuilla. Jos työntekijä myöhästyy töistä yrityksen oman kulkuvälineen ollessa myöhässä, varoitus napsahtaa välittömästi tilille. Työntekijöiden olosuhteita ja työvuoroja heikennetään jatkuvasti ja työn sitovuutta lisätään jatkuvasti, vaikka jo nyt työ kuormittaa valtavasti johtuen esim klo 3-4 välillä yöllä alkavista vuoroista. Lakisääteistä työvuorolistaa ei julkaista kaikille vaan seuraavan päivän työt ilmoitetaan klo 17 mennessä (joka tarkoittaa vähimmillään 7h ennakkovaroitusta!). Työntekijät ovat vuosia voineet huonosti ja näyttäneet tämän työnantajalle, mutta heitä ei kiinnosta. Joululahjaksi saatiin yrityksen saamat ilmaislahjat yhteistyökumppanilta "oman yrityksen lahjana". Johtajaa tulee ja menee, mikään muu ei ole pysyvää kuin muutos huonompaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.11.2020
Tulevaisuuden toimiala ympäristöystävällisen liikkumisen mahdollistajana. Pitkien ja perinteikkäiden työehtosopimusten ansiosta palkkataso on normaalia korkeampi. Paljon liikkuvia työtehtäviä ja asiakasrajapinnassa toimimista ihmisten kanssa. Asiantuntijatehtävät ovat mielenkiintoisia ja yritys saa paljon medianäkyvyyttä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.11.2020
Parkkipaikat muuttuivat yksipuolisella sanelulla maksulliseksi, nyt niistä saa pulittaa useamman satasen vuodessa päästäkseen töihin. Yhtiö jättää alihintaisia tarjouksia ja riistää työntekijöiltä tarvittavat säästöt samalla kun johto nostaa 6-numeroista palkkaa. Yhteistoiminta yhtiössä täysi vitsi, henkilöstön vaikutusmahdollisuudet heikot. Työntekijä nähdään aina pelkkänä kulueränä. Muutosjohtaminen on heikkoa, aina tarjotaan "ei täällä ole pakko töissä käydä", "etsi uusi työpaikka", vaihtoehtoisesti uhataan direktio-oikeudella, usein kaikki em. Työehtosopimuksen noudattaminen ollut viimevuodet olematonta, on ihme että edes palkka maksetaan ajallaan, niissä paljon virheitä (rahaa puuttuu). Taukoja vaikea pitää ja vessassa käynnistä saa uhkailua. Liittoon kuuluminen ehdottoman tärkeää tässä työpaikassa. Kaikki asiat otetaan keskeneräisenä käyttöön ja henkilöstön oireilun perusteella tehdään tarvittavat vähimmäismuutokset, ei yhtään sen yli. Yhtiö mainostaa myös hyviä työsuhde-etuja
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.07.2020
Vessassa käynti vaikeaa, ei taukoja. Työvaatteet surkeat päällä. Ruokatauko heti alussa tai lopussa työvuoroa. Parkkipaikat !?? maksulliset
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.06.2020
Hyvin omituinen firma. Johtajaa tulee ja menee, ottavat taskut täyteen bonuksia mitä 1900 luvun alusta lähtien kerätyllä tuotantomammutti omaisuudella pystytään takoon ja henkilöstöjohtaminen täysin luokatonta. Perusasiat sekaisin kun johto tulee pystymetsästä asiantuntijoimaan ja perusasiat ei toimi. Kertoo paljon että mm tänne palveluun ilmestynyt 5/5 arvostelua kun asiat näytti huonolta. Se on firman tärkein arvo että asiat näyttää hyvältä ja tehdään hieno mainos. Esimiehet ok.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.05.2020
VR on menestynyt ja uudistuva työnantaja. Vastuullisuus ja turvallisuus henkilöstön ja asiakkaiden näkökulmasta ovat ykkösiä ja se myös näkyy toiminnassa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.05.2020
Kaikki toimii!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

31.03.2020
Esimiestyöskentely luokatonta. Tauko-ja työskentelytilat ala-arvoisessa kunnossa. Työssä tarvittavat työvälineet jatkuvasti rikki, eikä uusia lukuisista pyynnöistä huolimatta tule. Työssä kehittymismahdollisuudet ja opiskeluinnokkuudet torpataan välittömästi. Kaiken huippu on korona-virustilanteen hoitaminen. Meitä on samoissa likaisissa tauko-/työtiloissa samanaikaisesti 5-10 henkilöä. Tilat ovat pienet, käytännössä raksakontti. Olemme pyytäneet edes väliaikaisia lisätiloja, että pystyisimme edes jotenkin pitämään etäisyyttä toisiimme, mutta maksaa kuulemma liikaa. Jännä nähdä, että kuinka junat liikkuvat, jos joku sairastuu ja parikymmentä ukkoa on karanteenissa. Useat työkaverini opiskelevat/hakevat aktiivisesti muita töitä johdon välinpitämättömyyden ja osaamattomuuden takia. En voi valitettavasti kenellekään suositella näiden ja todella epäsäännöllisten ja epäinhimillisten työvuorojen takia rautateitä työpaikkana. Itsekin lähden heti muihin töihin, kunhan taas Koronan jälkeen re
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.12.2019
Uudistumiskyvytön, Puhuu toista ja tekee toista, työnantaja käyttää äärimmäistä sanelu-politiikkaa, lukuisia työ-hyvinvointi-ongelmia, johto aivan kujalla jne. Työ-ohjeet ympäripyöreät ja kiitosta ei tekijälle heru vaikka kuinka asiakkaat kiittelisivät, mokista kyllä harjataan välittömästi. En todellakaan suosittele.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.11.2019
Yrityksen organisaatiokulttuuria leimaa johdon osaamattomuus ja pirstaleisuus ja jatkuvat organisaatiomuutokset. Johtamisen taso on huono ja pelolla johtaminen on valitettavan yleistä. Lisäksi työntekijöiden ja johdon välillä on luottamuspulaa, joka heijastuu vahvasti toimintaan. Toimintaa on vaikea kehittää, koska vastakkainasettelua on paljon ja todellinen ymmärrys puuttuu. Suorittavalla tasolla resurssointi on lian niukkaa. Vaikeista asioista ja kehityskohteista ei haluta keskustella rakentavasti. Toiminnan kehittämisen kulttuuri eri tasojen yhteistyön välillä on vaillinaista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.10.2019
Jatkuva tehostaminen. Työnkuva muuttuu kokoajan raskaammaksi. Työn kuormittavuus on hyvin korkea jo valmiiksi. Ja päätöksiä tekee ihmiset jotka ei tiedä työstä juuri mitään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.04.2019
Työntekijänä on helppoa olla, sillä voi luottaa kaiken toimivan! Palkka tulee ajallaan, esimies on aina tavoitettavissa ja työvuorot sovittavissa. Yllätyin yrityksen joustavuudesta mutta nyt neljättä vuotta työsuhteessa, viihdyn edelleen!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

03.04.2019
Muutosjohtaminen puutteellista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.03.2019
Muutosjohtaminen ja säästöt vaikuttavat ilmapiirin haittaavasti. samoin pilkkominen ja tuleva kilpailitus
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

26.03.2019
melko haasteellinen organisaatiokulttuuri.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut