Veho Oy Ab

Veho Oy Ab työnantajana

Föremålet för bolagets verksamhet är handel med och uthyrning av motorfordon samt därmed förenlig affärsrörelse, omfattande även transporter med bärgningsbil.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, työn ja vapaa-ajan suhde, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 2.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Veho Oy Ab? Jätä arvio työpaikastasi!

2.1

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Veho Oy Ab työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Vantaa
Liikevaihto (€):1,167,038,000
Liiketulos (€):36,423,000
Kasvu-%:-4,6
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:1886
Menestyjäpisteet:53/100
Toimiala:Henkilöautojen ja kevyiden moottoriajoneuvojen tukkukauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.0

Arvio

03.12.2019
Jäykkä organisaatio, johto ei varmaan tiedä mitä talossa tapahtuu. Päälliköitä aivan liikaa suhteessa työntekijöihin ja tarpeeseen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

28.10.2019
Johdetaan pelon ilmapiirillä. Omat ideat ja ajatukset torpataan tehokkaasti ja omien aivojen käyttö on kiellettyä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

23.03.2019
Omia hommiaan saa tehdä melko lailla rauhassa ja itsenäisesti. Erot osastojen välillä ovat suuret etujen yms. kohtelun suhteen. Omaan asiantuntijuuteen ei useinkaan luoteta ja uusia ajatuksia ei tavallisen työntekijän suusta haluta aina kuulla. Keskustelukulttuuria ei ole ja osa työkaluista on huonoja. Uudistuksia haluttaisiin kyllä tehdä, mutta niitä ei ajatella loppuun asti ja kukaan ei halua ottaa niistä vastuuta. Vaikka hommat eivät menisi putkeen, juhlitaan "saavutuksia" näyttävästi. Osalla työntekijöistä ei osaaminen riitä työntekoon, mutta jos tuntee oikeat ihmiset, saa pitää paikkansa. Brändi on hieno, mutta tavalliselle työntekijälle se ei näy mitenkään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut