Valmet

Valmet työnantajana

Yhtiön toimialana on joko itse tai tytär- tai osakkuusyhtiöidensä kautta harjoittaa maailmanlaajuisesti teknologiateollisuuden, etupäässä massa-, paperi- ja voimantuotantoteollisuuden, koneiden, laitteiden, laitteistojen, tuotantolaitosten ja varaosien suunnittelua, kehittämistä, valmistusta, rakentamista ja kauppaa, tähän toimialaan liittyvien palveluiden tuottamista ja myyntiä sekä muuta tähän toimialaan liittyvää teollista ja kaupallista toimintaa. Yhtiö voi myös emoyhtiönä huolehtia konsernin organisaatiosta, rahoituksesta, ostoista ja muista sen kaltaisista yhteisistä tehtävistä sekä omistaa kiinteistöjä, osakkeita ja osuuksia, harjoittaa arvopaperikauppaa ja muuta sijoitustoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 111 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Valmet? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä 111 arviota

Yrityksen Valmet työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):3,325,000,000
Liiketulos (€):227,000,000
Kasvu-%:8,7
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:12208
Menestyjäpisteet:51/100
Toimiala:Pääkonttorien toiminta
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

05.01.2021
Huono johtaminen ja työntekijöiden heikko arvostaminen lähtee ihan ylimmältä portaalta. Huipputulosta vuodesta toiseen tekevä firma ei palkitse tuloksentekijöitä mitenkään. Bonukset vain johtajille. Työntekijään ei luoteta. Tekeviä käsiä aivan liian vähän. Rekrytointi minimissään. Ison talon kankeutta. Nykyaikaisella, motivoivalla johtamisella tulos olisi parempi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

28.11.2020
Olen ollut työnantajalla yhteensä 3 vuotta työsuhteessa vaativissa asiantuntijatehyävissä. Valmetin vahvuus, ja samalla sen heikkous, on paikallinen insinöörikulttuuri. Johtamisjärjestelmä ja olemattomat investoinnit busineksen kehittämiseen erottavat sen edelleen maailmanluokan firmoista. Valmetille riittää ambitioksi että se on Suomen paras ja isoin metsäsektorin teknologiafirma. Se on selvää että markkina ja kysyntä on hyvä, ja Valmetilla on siihen oikeanlaiset ratkaisut. Palkkaus ja edut ovat valitettavan nihilistisiä ja peräisin valtionyhtiön ajoilta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.01.2020
Valmetilla on hyvä porukka ja hauskaa tehdä töitä. Jatkuvasti pääsee oppimaan uutta ja kehittämään itseään. Itselle on sattunut aina todella hyviä esimiehiä vaikka tämmöiseen taloon varmasti mahtuu kaikenlaisia esimiehiä. Joskus organisaatio on hieman jäykkä, mutta liittynee kokoomme. Vastuullisuus sekä työturvallisuus ovat isosti osa tekemistä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

16.07.2019
Ala-arvoinen johtaminen. Ammattitaidotonta ja mielivaltaista. Liikaa töitä, kaikki voivat huonosti. Raha vain ratkaisee.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.06.2019
Valmet ottaa vastuullisuuden tosissaan ja se näkyy niin turvallisuudessa, yhtiön luonnonvarojen kuormituksessa kuin tuotteissakin. Tuotekehitykseen ja tuotteistamiseen voitaisiin panostaa enemmän. Johto ei aina tee päätöksiä riittävän nopeasti tai proaktiivisesti, johtaminen enemmän reakointia kuin ennakointia. Strategia ei jalkaudu riittävän hyvin ruohonjuuri tasolle konkreettisina toimina tai resursseina niihin. Hieno työporukka. Menee eteenpäin pikkuhiljaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.05.2019
Tuottavan työn tekijöitä on kroonisesti liian vähän. Projekteissa työskentelevät ovat jatkuvassa ylikuormassa. Keskijohdossa on liikaa porukkaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.05.2019
Menestyvä yritys joka paremmalla johtamisella pystyisi vielä parempaan. Vanhanaikaista öykkäri- johtamista. Työntekijöitä ei palkita mitenkään hyvästä tuloksesta. Ei varauduta tulevaan mm. rekrytoimalla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.03.2019
Tervehenkinen meininki. Helppo ja mukava tehdä yhteistyötä kollegojen kanssa. Helposti lähestyttävä johto. Ei pönötystä, teot puhuvat puolestaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

14.03.2019
Valmetilla on hyvä työyhteisö ja toimivat prosessit ja menetelmät suurelta osin. Porukka puhalsi yhteen hiileen ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä koulutuksia oli tarjolla paljon. Kiire oli pörssiyhtiöiden tapaan jatkuvaa ja resursseja ei ollut ainakaan liikaa, mutta toisaalta jatkuvasti oli sellainen tekemisen meininki. Kehityskohteina yhtiö voisi yrittää vielä hiukan yrittää pölyttää hierarkisuuttaan ja valtuuttaa ihmisiä enemmän sekä miettiä tulevaisuuden tapoja tehdä töitä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut