Valio Oy työnantajana

Valion vahvuuksiin kuuluu vahvojen brändien lisäksi paikallisuus: itse pääsee tekemään asioita ihan toisessa määrin kuin kansainvälisissä yrityksissä joille Suomi on vain markkina muiden joukossa. Valiolla pyritään myös keskimääräistä suoraselkäisemmin ilmastonmuutoksen torjumiseen omaa toimintaa muokkaamalla, ei vain ulkopuolisia hiilikrediittejä ostamalla. Meijeriala on kuitenkin laskussa, ja haastavassa toimintaympäristössä Valiota vaivaa epäjohdonmukainen johtaminen, ja faktojen sijaan mennään pitkälti henkilömielikuvien mukaan. Oman mausteensa kokonaisuuteen tuo osuuskuntarakenne: omistajat ovat maitotilallisia.

Maanviljelijät ovat osuuskuntien osakkaita ja osuuskunnat ohjaavat valion toimintaa. Yhtiön johto toteuttaa osuuskunnan toiveita ja yrittää siirtää ohjausta eri toimipaikoille vaihtelevalla menestyksellä. Paikallisella johdolla on omia näkemyksiään siitä, miten mikäkin tehtävä toteutetaan. Miten omistajan, joka jää kasvottomaksi tahto toteutetaan? Toinen kysymys on se, onko omistajan tai johdon tahto aina hyvä ajatus haastavassa markkinatilanteessa? Alla oleva kysely on hyvä, mutta en voinut laittaa yhtään rastia. Jos olisi kysytty, mitkä kohdat eivät kuvaa yritystä, niin olisin voinut laittaa montakin rastia.

Vahvuus on siinä, että ihmiset syövät ja juovat aina. Business ei katoa mihinkään sillä tavalla ajateltuna. Suuruus on tavallaan myös vahvuus, ja tutkimusyksikön suuruus: oikeita asiantuntijoita on talo pullollaan. Heistä syntyy hyvä ja inspiroiva työyhteisö. Heikko puoli on omistajien konservatiivisuus: talo ei pysty nopeisiin uudistumisiin kun siellä viime kädessä ylimpänä päättävät maanviljelijät tai maitotilalliset. He eivät ole se nopein porukka huomaamaan muutoksia yhteiskunnassa ja siinä mitä ihmiset haluavat. Talo pyristelee maidonjuonnin pienentymisen kanssa. Ala ei takaa vakaata tuloskehitystä eikä kunnon palkkoja työntekijöille, palkat on aika huonot ja yt:t uhkaavat jatkuvasti.

Vastuullinen yritys, jossa pääsee vaikuttamaan ihan eri tavalla, kuin kansainvälisissä suuryrityksissä. Hyvät resurssit ja paljon mahdollisuuksia. Jos kuitenkin arvostat selkeää strategiaa ja vahvaa liiketoimintalähtöistä johtamista, niin tämä ei ole sinun paikkasi.