Valio Oy

Valio Oy työnantajana

Yhtiön toimialana ja tarkoituksena on osakkaittensa elinkeinon tukemiseksi meijeriteollisuutta harjoittamalla jalostaa osakkaittensa toimittamaa maitoa ja markkinoida maitovalmisteita. Yhtiö voi samassa tarkoituksessa harjoittaa myös muuta elintarviketeollisuutta ja ammattimaista moottoriajoneuvoliikennettä. Yhtiö voi jalostaa ja markkinoida myös muiden kuin osakkaittensa toimittamaa maitoa, maitovalmisteita ja elintarvikkeita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: työn ja vapaa-ajan suhde, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumattaYrityksen arvosana työpaikkana on 3.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 124 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Valio Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.5

Yhteensä 124 arviota

Yrityksen Valio Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):1,733,949,000
Liiketulos (€):-29,392,000
Kasvu-%:1,49
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:4196
Menestyjäpisteet:33/100
Toimiala:Maitotaloustuotteiden ja juuston valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.02.2020
Valion vahvuuksiin kuuluu vahvojen brändien lisäksi paikallisuus: itse pääsee tekemään asioita ihan toisessa määrin kuin kansainvälisissä yrityksissä joille Suomi on vain markkina muiden joukossa. Valiolla pyritään myös keskimääräistä suoraselkäisemmin ilmastonmuutoksen torjumiseen omaa toimintaa muokkaamalla, ei vain ulkopuolisia hiilikrediittejä ostamalla. Meijeriala on kuitenkin laskussa, ja haastavassa toimintaympäristössä Valiota vaivaa epäjohdonmukainen johtaminen, ja faktojen sijaan mennään pitkälti henkilömielikuvien mukaan. Oman mausteensa kokonaisuuteen tuo osuuskuntarakenne: omistajat ovat maitotilallisia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

01.12.2019
Maanviljelijät ovat osuuskuntien osakkaita ja osuuskunnat ohjaavat valion toimintaa. Yhtiön johto toteuttaa osuuskunnan toiveita ja yrittää siirtää ohjausta eri toimipaikoille vaihtelevalla menestyksellä. Paikallisella johdolla on omia näkemyksiään siitä, miten mikäkin tehtävä toteutetaan. Miten omistajan, joka jää kasvottomaksi tahto toteutetaan? Toinen kysymys on se, onko omistajan tai johdon tahto aina hyvä ajatus haastavassa markkinatilanteessa? Alla oleva kysely on hyvä, mutta en voinut laittaa yhtään rastia. Jos olisi kysytty, mitkä kohdat eivät kuvaa yritystä, niin olisin voinut laittaa montakin rastia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Vahvuus on siinä, että ihmiset syövät ja juovat aina. Business ei katoa mihinkään sillä tavalla ajateltuna. Suuruus on tavallaan myös vahvuus, ja tutkimusyksikön suuruus: oikeita asiantuntijoita on talo pullollaan. Heistä syntyy hyvä ja inspiroiva työyhteisö. Heikko puoli on omistajien konservatiivisuus: talo ei pysty nopeisiin uudistumisiin kun siellä viime kädessä ylimpänä päättävät maanviljelijät tai maitotilalliset. He eivät ole se nopein porukka huomaamaan muutoksia yhteiskunnassa ja siinä mitä ihmiset haluavat. Talo pyristelee maidonjuonnin pienentymisen kanssa. Ala ei takaa vakaata tuloskehitystä eikä kunnon palkkoja työntekijöille, palkat on aika huonot ja yt:t uhkaavat jatkuvasti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

17.03.2019
Vastuullinen yritys, jossa pääsee vaikuttamaan ihan eri tavalla, kuin kansainvälisissä suuryrityksissä. Hyvät resurssit ja paljon mahdollisuuksia. Jos kuitenkin arvostat selkeää strategiaa ja vahvaa liiketoimintalähtöistä johtamista, niin tämä ei ole sinun paikkasi.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut