VAK Oy

VAK Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on kuljetuskaluston ja tavarankuljetuskorien, -lavojen ja -perävaunujen sekä näihin tarvittavien lisälaitteiden ja komponenttien valmistus, huolto, korjaus ja myynti sekä näihin asennettavien lisälaitteiden myynti. Yhtiö voi toimintaansa varten omistaa ja hallita kiinteistöjä ja osakehuoneistoja, harjoittamatta kuitenkaan niiden kauppaa. Vakuutusedustus.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 2.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä VAK Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.3

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen VAK Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Rusko
Liikevaihto (€):74,307,000
Liiketulos (€):-550,000
Kasvu-%:-1,27
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:467
Menestyjäpisteet:23/100
Toimiala:Muiden muualla luokittelemattomien kulkuneuvojen valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.05.2021
Esimiestyö ja tuotannonohjaus lastentarhan tasolla. Esimiehet eivät ole saaneet mitään korkeakoulutusta ja tämän myös huomaa, kun taas tuotannonsunnitteluna toimii lähinnä menetelmä: työviikkoon voi suunnitella yhtä paljon töitä kun exceliin saa rivejä. Suunnitteluosasto lakkaisi olemasta jos tietekoneista poistettaisiin ctrl, c ja v näppäimet ja tämä todella näkyy ja tuntuu tuotannossa. Suurin osa työntekijöistä normaaleja ihmisiä, palkkauskriteereinä tosin että osaa kirjoittaa oman nimensä työsopimukseen. Eikä senkään tarvitse olla täysin oikein, ainakin osan kohdalla sen kyllä huomaa. Oikeisiin kehityskohteisiin ei puututa, vaikka kuinka asioista muistuttaisi, vaan annetaan ymmärtää miten kaikki on työntekijän vika. Etenemismahdollisuuksia pyöreä nolla. Jos tosin satut pääsemään vuorotyönjohtajaksi, vain taivas on rajana ja omaa päivittäistä elämääsi ei rajoita enää mikään. Tuotannossa paljon jättämää ja töitä on riittämiin, palkka tulee ajallaan mut siinäpä ne plussat.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.03.2019
Ainoa porkkana duunareille on 30 päivää lomaa vuodessa ja sekin on tessissä määrätty. Uudistuksesta toiseen kaikki tekevät arkea vaikeammaksi, ei ole sattumaa että arviolta puolet työntekijöistä on ollut 0-2 vuotta talossa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.03.2019
Tilauskanta on hyvä ja töitä riittää pitkälle tilevaisuuteen. Työturvallisuus, johtaminen ja tuotannonsuunnittelu vaatii kehittämistä. Tuotantopalkkio verrattavissa yksisarviseen: Moni siitä on kuullut, harvempi sitä on nähnyt.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

12.03.2019
Uudistukset lähinnä työntekijän asemaa ja työ-oloja huonontavia. Bonus järjestelmä haistattaa työntekijöille 3 kertaa vuodessa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut