Uudenmaan Seniorikodit Oy

Uudenmaan Seniorikodit Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on itse tai omistamiensa yritysten kautta harjoittaa asumis-, hoiva- ja hoitopalvelutoimintaa eri muodoissaan sekä näihin läheisesti liittyvää muuta toimintaa kuten kotisairaanhoitoa, kotipalvelutoimintaa ja päiväkeskustoimintaa, edellä mainittuihin aloihin liittyvää koulutusta ja konsultointia sekä muuta sosiaali- ja terveydenhuoltoalan palvelutoimintaa. Yhtiö voi harjoittaa sijoitustoimintaa sekä tuottaa taloushallinnon palveluita sekä muita liikkeenjohdollisia palveluita. Yhtiö voi hallita ja omistaa kiinteistöjä, arvopapereita sekä muuta irtainta omaisuutta.

Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Uudenmaan Seniorikodit Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.5

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Uudenmaan Seniorikodit Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):16,381,000
Liiketulos (€):-265,000
Kasvu-%:19,89
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:195
Menestyjäpisteet:26/100
Toimiala:Ikääntyneiden palveluasuminen
Tilikausi: 3/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.2

Arvio

03.05.2021
Suuri vaihtuvuus, esimies ei osaa asioita
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

26.03.2019
Pyhävuorot voi hyvin pistää keikkalaisten ja uusien työntekijöiden harteille, kun vakkarit on lomalla. Hätätilanteita, elvytystä ja muita ei harjoiteltu kertaakaan, eli näiden sattuessa ei kukaan osaa todellisuudessa toimia. Hoitotyön lisäksi hoitajan työhön kuuluu pyykkihuolto, ruokien lämmitys ja jako sekä tiskien hoitaminen. Tämä tehdään siis kahdella hoitajalla, kun normaalisti miehitykseen kuuluu kolme hoitajaa, mutta jos joku on sairaana eikä sijaista saada, niin ei auta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut