Unikulma Oy

Unikulma Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on kaikki laillinen liiketoiminta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, työn ja vapaa-ajan suhde, ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Unikulma Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Unikulma Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Vantaa
Liikevaihto (€):13,608,000
Liiketulos (€):2,080,000
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:43
Menestyjäpisteet:73/100
Toimiala:Yhtiön toimiala on kaikki laillinen liiketoiminta.
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

19.10.2019
Työkaverit ovat Unikulman suola. Myymälöissä on todella huippuporukkaa töissä. Työnkuva on monipuolinen ainakin maakunnissa, pk-seudulla myyjät ovat enemmän puhtaasti vain myyjiä. Palkkaus on kaupan alalle mielestäni hyvinkin kilpailukykyinen, vaikka voimakkaasti provisiolla mennäänkin. Etuja ei juurikaan ole, työterveys on kapeahko, ei lounas/virikeseteleitä tms. Välipala etu käytettävissä ja jokainen työntekijä saa koeajan jälkeen tehdä itselleen oman sängyn omien mittojen mukaan. Johtamiskulttuuria ei oikeastaan ole. Työn tekeminen on todella ohjattua ja työntekijään ei luoteta, mikä näkyy tarkkoina työohjeina (joista poikkeaminen johdon kuullen/nähden voi aiheuttaa melkein mitä tahansa välinpitämättömyydestä huutamiseen) ja kontrollointina. Kehitys- ja uramahdollisuuksia ei ole, yrityksen toimintaa ei aktiivisesti kehitetä muualta kuin itse tuotteiden osalta. Muutosten tekeminen on todella kankeaa, osittain jopa mahdotonta jäykän johtamisen vuoksi. Johtaminen tapahtuu lähinnä pelo
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut