Turun Osuuskauppa

Turun Osuuskauppa työnantajana

Osuuskaupan toimialana on vähittäiskauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä palvelutoiminta. Osuuskauppa voi rakennuttaa, omistaa ja vuokrata kiinteistöjä sekä omistaa arvopapereita ja käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja ura ja etenemismahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 4.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Turun Osuuskauppa? Jätä arvio työpaikastasi!

4.4

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Turun Osuuskauppa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Ura ja etenemismahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Turku
Liikevaihto (€):595,386,000
Liiketulos (€):5,843,000
Kasvu-%:3,11
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:1456
Menestyjäpisteet:30/100
Toimiala:Itsepalvelutavaratalot (yli 2500 m2)
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.3

Arvio

31.08.2019
Erinomaiset henkilöstöedut, TES palkkaus. Turvallinen työnantaja jopa siihen pisteeseen ettei uusia - etenkin esimiestason - henkilöitä palkata mara puolelle vakituisiksi kokoaikaiseksi kovinkaan usein.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

09.04.2019
Turun Osuuskauppa on uudistuva, mutta vakaa työnantajana. Turun Osuuskaupassa on hyvät etenemismahdollisuudet, sekä runsaasti koulutusvaihtoehtoja työntekijöille. Turun Osuuskaupan sisällä vallitsee hyvä yhteishenki ja työntekijöitä kunnioittava ilmapiiri. Valtakunnalliset S-Ryhmän edut ovat myös erittäin kilpailukykyiset Turun Osuuskaupan työntekijöillä. Haasteita Turun Osuuskaupalle ovat kulutuskäyttäytymisen jatkuvat muutokset, jolloin palveluntarjoajana muutoksiin tulisi suhtautua aiempaa nopeammin. Tämä tarkoittaa lattiatason työntekijöiden mielipiteiden huomiointia entistä paremmin, sekä päätöksentekoon osallistamista käytännössä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut