Tunne Hoiva Oy

Tunne Hoiva Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on suunnitella, konsultoida ja tuottaa sosiaali- ja terveyspalveluja, kotipalveluja, kotihoito-, ja kotisairaanhoitopalveluja, koulutus- ja terapiapalveluja sekä rekrytointi- ja henkilöstövuokrauspalveluja. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja huoneistoja sekä antaa niitä vuokralle ja myydä niitä. Toimialansa rajoissa yhtiö voi myös perustaa koti- ja ulkomaisia yhtiöitä ja yhtymiä, hankkia niiden osakkeita ja osuuksia, ottaa ja antaa lainaa, antaa takauksia ja pantata omaisuuttaan.

Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tunne Hoiva Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Tunne Hoiva Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):3,307,000
Liiketulos (€):376,000
Kasvu-%:117,68
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:86/100
Toimiala:Muu terveyspalvelu
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.3

Arvio

20.06.2020
Tunne Hoivalla on korkeat arvot ja hieno toiminta-ajatus. Käytännön toteutus ei onnistu mitenkään saavuttamaan niitä ennen kuin johtotehtävissä olevat keskittyvät johtamiseen ja asiakassuhteista vastaamiseen sen sijaan, että itsekin tekevät hoivatyötä. Johtaminen on olematonta, keskittyy hätätilanteiden paikkaamiseen ja uuvuttaa työyhteisön kaikki kerrokset. Tämä ajaa rivityöntekijät siihen tilanteeseen, että omassa tiimissä joutuu ottamaan vastuuta, joka ei omaan asemaan kuulu. Työntekijä on joutunut rekrytoimaan tiimiinsä uusia tekijöitä ja jopa ilmoittamaan tiimistä pois siirrosta. Tämä paikka tarvitsee johtamiseen keskittyvät johtajat ja päälliköt sekä asiakassuhdevastaavat, jotka pitävät huolta siitä, että asiakkaan tarpeet todella ymmärretään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut