Tieto Oyj

Tieto Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana ovat informaatioteknologiapalvelut ja niihin liittyvät tehtävät.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja työn ja vapaa-ajan suhdeYrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 101 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tieto Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 101 arviota

Yrityksen Tieto Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Työn ja vapaa-ajan suhde

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):1,599,500,000
Liiketulos (€):162,800,000
Kasvu-%:3,63
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:14907
Menestyjäpisteet:53/100
Toimiala:Tietojenkäsittelyn ja laitteistojen käyttö- ja hallintapalvelut
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

16.06.2020
Yhtiö ei arvosta työtekijöitään - ovat ainoastaan tuotannon tekijöitä, joita voi palkata ja irtisanoa ilman pitkäjänteisempää vastuullisuutta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

02.03.2020
Firmassa eletään kvarttaalitaloudessa ja yritetään saada mahdollisimman paljon rahaa mahdollisimman vähällä työllä ja vähäisillä työntekijöillä. Töitä siirretään maihin, joissa ei ole ymmärrystä kokonaiskuvasta ja jossa luvataan kuut taivaalta, kykenemättä sitä kuitenkaan toimittamaan. Jatkuvat yt:t ahdistavat työntekijöitä. Johdolla ei ole mitään ymmärrystä loppuun palamisesta tai liiasta työkuormasta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

20.02.2020
Iso talo, mukaan mahtuu monenlaista. Hyvääkin johtamista löytyy, samoin osaavia ja hyviä tyyppejä, mutta isossa kuvassa siiloutunut, paljon valtapelejä ja politikointia, huonoa johtamista ja ehkä ikävimpänä kaikesta se, että räikeisiinkään epäasiallisuuksiin ei puututa. Epäasiallisesta toiminnasta, tehtävien laiminlyönnistä, tms. ei seuraa tekijälle mitään, vaan hommat jatkuu kuten aina ennenkin. Kulttuuri todella asuu seinissä (vaikka ne jossain vaiheessa vaihtuivatkin). Mutta kivat merinäköalat...
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

24.01.2020
Etenemismahdollisuuksia löytyy kaikkein aktiivisimmille työntekijöille. Pitkään talossa olleet työntekijät ovat hyvin tiiviisti yhtä porukkaa. Jatkuvat YT- neuvottelut ja niiden alkamisen pelkääminen on melko raskasta ja vaikuttaa työntekijöihin. Helposti korjattavissa olevia ongelmia, joita pitäisi vain alkaa ratkomaan. Palkkaus ja muut edut ehdotonta plussaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

03.01.2020
Kommentti koskee Healthcarea. Johto sanoo yhtä ja tekee toista. Asiat jäävät seisomaan viimeistään keskijohtoon, joka ei ymmärrä maailman muuttuneen. Uudistukset jäävät torsoksi vaikka hienoja puheita on paljon. Työntekijöitä kohdellaan resursseina, ei ihmisinä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

28.10.2019
Aivan järkyttävä yritys. Olin töissä 15 vuotta ja annoin kaikkeni ja olin erittäin tuottava ja tunnollinen työntekijä, jota lähiesimiehet ja kollegat kiittivät. Koko ajan vuodesta 2008 alkaen oli irtisanomiset käynnissä ja pelko koko ajan. Työmäärä firmaan jäävillä lisääntyi koko ajan ja tehokkuuden ja automaation nimiin vähennettiin ja myyjät myivät olemattomia ja turhat lupaukset otettiin työntekijöiden selkänahasta ja mielenterveydestä. Johto on täysin kehällä siitä, mitä on meneillään, vaikka lattiatasolta asti kerrotaan ylimmälle johdolle, mikä mättää. Ei haluta kuunnella, vaan piirretään pilvilinnoja, jolla ei ole mitään katetta todellisuudessa. Muut menevät joka puolelta ohi. Tunnen tosi hyvin sekä tuotekehityksen että konesalipuolen ongelmakohdat. Yrityksen henkilöstöhallinto on täynnä epäpäteviä pelkureita jotka vain suorittavat ja silloinkin huonosti psykopaattisen ylimmän johdon käskyjä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut