Tevella Oy

Tevella Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on opetus-, oppimis-, leikki-, liikunta-, terapia-, hoito-, apu-, toimisto-, AV- ja askartelutarvikkeiden ja välineiden, pelien, kirjojen, sähköisten tallenteiden, soitinten, kalusteiden sekä lahja- ja sisustustavaroiden valmistus, maahantuonti-, maastavienti-, agentuuri-, tukku-, vähittäismyynti-, vuokraus-, liisaus- ja em. asioihin liittyvä lisensiointitoiminta. Yhtiö voi omistaa, hallita ja vuokrata kiinteistöjä, kiinteistö- ja asunto-osakeyhtiöiden osakkeita sekä muita arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja kiinnostavat tuotteet ja palvelut. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tevella Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.8

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Tevella Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Tampere

Liikevaihto (€):11,586,000

Liiketulos (€):261,000

Kasvu-%:1,3

Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä

Henkilöstömäärä:48

Menestyjäpisteet:56/100

Toimiala:Toimitilakalusteiden tukkukauppa

Tilikausi: 2/2019

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.8

Arvio

13.09.2019

Heikot palkat aiheuttavat työvoimapulaa, jota paikataan ottamalla varastolle ilmaistyövoimaa harjoittelijoista ja opiskelijoista sekä halpaa työvoimaa henkilöstövuokrausfirmoista. Uusia työntekijöitä pitää jatkuvasti kouluttaa ja syntyy erilaisia ongelmia työnkierroissa ja tiedonkulussa. Ilmapiiri on hektinen ja raskas heikohkon esimiestyön tähden ja varasto on epäjärjestelmällinen. Tiedonkulku osastojen välillä on heikkoa ja työilmapiiri on vahvasti kuppikunnittunutta. Osastojen välillä on kitkaa ja kaikkien mielestä muut toimivat väärin. Palkankorotuksien pyytäjät saavat kenkää, joten etenemismahdollisuuksia ei ole. Sopimukset tehdään mahdollisimman lyhyiksi. Turvallinen työpaikka kuitenkin. Apua saa pyytämällä ja työhönperehdytys on kattava. Hyvä varastotyöläinen pääsee kiinnostavien tuotteiden pariin.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut