Telia Inmics-Nebula Oy

Telia Inmics-Nebula Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on tietojenkäsittely-, internet-, ja kommunikaatiopalvelut, verkkoyhteydet, uusmedioiden ja elektronisten kauppapaikkojen kehitys- ja markkinointipalvelut, ohjelmisto- ja tietoturvapalvelut, ATK -laitteistojen ja tietoverkkojen kokoonpano, myynti ja huolto, sekä edellisiin liittyvät koulutus- ja konsultointipalvelut, alan julkaisutoiminta ja liikkeenjohdolliset konsultointipalvelut kohdeyrityksille. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja huoneistoja sekä antaa niitä vuokralle ja myydä niitä. Toimialan rajoissa yhtiö voi myös perustaa koti- ja ulkomaisia yhtiöitä ja yhtymiä, hankkia niiden osakkeita ja osuuksia, ottaa ja antaa lainaa, antaa takauksia ja pantata omaisuuttaan.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, voin olla oma itseni ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Telia Inmics-Nebula Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Telia Inmics-Nebula Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Voin olla oma itseni

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):37,269,000
Liiketulos (€):10,331,000
Kasvu-%:6,25
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:150
Menestyjäpisteet:52/100
Toimiala:Muualla luokittelemattomat rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta)
Tilikausi: 12/2017
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.0

Arvio

18.05.2020
Asiat olivat aivan hajallaan ja kenelläkään ei tuntunut olevan tietoa siitä, mitä pitäisi tehdä. Kaikki osaava jengi lähti Telian oston myötä. Kaikki kommunikaatio oli puutteellista tai tuli auttamatta myöhässä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

17.03.2019
Perustavanlaatuisia haasteita kuten esim. puutteet resussien hallinnassa ja osaamisen kehittämisessä, vastuut ovat epäselviä ja tavoitteet epäjohdonmukaisia. Koska haasteet liittyvät niin keskeisiin alueisiin ne heijastuvat kaikkeen tekemiseen läpi organisation. Nämä johtavat tyytymättömiin asiakkaisiin ja suureen työntekijöiden vaihtuvuuteen. Työporukka ja esimiehet ovat mukavia ja asiantuntevia mutta sisäiset haasteet kasvattavat tiimien välille muureja ja johtavat sisäiseen vastakkainasetteluun. Modernin toimialan yritykseksi päätöksenteko ja muutosvauhti on puuduttavan hidasta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.03.2019
Huippuporukkaa!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut