Telia Finland Oyj

Telia Finland Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on yleinen teletoiminta sekä tietoliikenne-, ICT-, viihde-, TV-, maksupalvelut ja vakuutusedustus. Yhtiö voi harjoittaa näihin toimintoihin liittyvien koneiden, laitteiden, tarvikkeiden, ohjelmistojen ja oheistuotteiden maahantuontia sekä osto-, myynti- ja välitystoimintaa sekä näihin toimintoihin liittyvää tai näitä toimintoja tukevaa muuta liiketoimintaa. Lisäksi yhtiö harjoittaa edellä mainittuihin liiketoimintoihin liittyvää huolto-, palvelu- ja konsultointitoimintaa. Yhtiö voi omistaa arvopapereita ja kiinteistöjä sekä harjoittaa arvopaperikauppaa ja yhtiön toimialaa tukevaa sijoitus- ja rahoitustoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: työn ja vapaa-ajan suhde, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 129 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Telia Finland Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.2

Yhteensä 129 arviota

Yrityksen Telia Finland Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):1,300,373,000

Liiketulos (€):193,635,000

Kasvu-%:0,39

Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä

Henkilöstömäärä:2929

Menestyjäpisteet:67/100

Toimiala:Langattoman verkon hallinta ja palvelut

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.03.2021

Ihan jokapäiväinen työ tehty todella hankalaksi. Oma läppäri on rajoitettu, etkä voi käyttää kuin Edge selainta. Et voi tallentaa salasanoja, etkä käyttää laajennustyökaluja. Ainakin oman työn tämä rampauttaa täysin. Tiukempi IT-kuri kuin missään muussa firmassa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.7

Arvio

19.02.2020

Keskijohto tiputtaa kuraa ylhäältä alas, mutta toiseen suuntaan ei asiat liiku. Etenemismahdollisuudet olemattomat ja täysin taidoista riippumattomat. Telia kaupoissa ja myynnissä esimieheksi valittiin vain ja ainoastaan miehiä koko sen 5 vuoden ajan kun talossa viihdyin. Palkka kiinni omasta tekemisestä, mutta jatkuvasti muuttuvien tavoitteiden ja bonusmallien vuoksi palkkakäyrä oli koko ajan laskusuunnassa. Työvälineet oli kunnossa ja työkaverit yleisesti ottaen kultaa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.7

Arvio

16.10.2019

Asiakaspalvelussa first linessa omat kokemukset. Kesähommien perusteella tosi jees työpaikka. Hyvä työilmapiiri ja -yhteisö, koulutuksia jatkuvasti ja itsensä kehittämisen meininki. "Esimiehet" kuin kollegoja eikä omassa huoneessa istuvia pomoja. Työpaikkaetuja mm. perus henkilökunta-alennukset yms mitä media-alan yritys nyt voi tarjota. Suosittelen lämpimästi kaikille. Palkka aspassa myös oman työpanoksen mukaan isompi bonareiden takia jos näin vaan itse haluaa. Pohjapalkka oli silti kuitenkin reilu.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.8

Arvio

22.08.2019

Ruotsalainen operaattori, joka tippunut kelkasta 10 vuotta sitten.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.05.2019

Eipä paljon positiivista sanottavaa tästä oo. Keskijohto kehuu itseään eikä saa mitään muuta aikaan. Henkilöstöosasto kuutamolla, huonot palkat eikä mitään muuta palkitsemista käytössä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.04.2019

Todella rohkeita liikkeitä kahden viime vuoden aikana (7 yritysostoa, Liiga, tuleva Bonnier-kauppa, Helsinki Data Center). Heittämällä mielenkiintoisin operaattori Suomessa, toki myös kansainvälisin. Kuten monessa muussa samankokoisessa ja -ikäisessä yrityksessä, on kulttuurinmuutos hidasta. Jo noin 5 vuotta matkaa seuranneena, on yritys muuttunut huimasti positiivisempaan suuntaan kulttuurin osalta. Työskentely on joustavaa, saa vastuuta, pääsee vaikuttamaan ja työyhteisö on huikea. Suosittelen lämpimästi!

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019

Telialla on ollut kiva tehdä töitä. Esimiehet antavat rauhassa tehdä hommia ja työkavereilta saa aina apua. Joskus on kuulemma ollut pahoja siiloja, mutta näin suht tuoreena (2v firmassa) työntekijänä en sellaista enää huomaa. Kova pöhinä on päällä koko ajan ja eteenpäin mennään. Operaattoreiden pitää uudistua ja sitä Telia nimenomaan tekee.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019

Yhtiö tekee huonoja strategioita ja keskijohto on huonoa. Työntekijöihin ei panosteta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019

Erittäin byrokraattinen yrityskulttuuri. Työntekijät "vanhoja jääriä", jotka eivät halua uudistua ja uudistaa toimintatapojaan. Erittäin raskaat HR-prosessit. Työntekijöiden palkitseminen unohdettu kokonaan. Johtamisprosesseihin haettu oppia jalkaväen ohjesäännöstä...

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.5