Teknoware Oy

Teknoware Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on elektroniikka- ja metallituotteiden valmistus, tukku- ja vähittäismyynti sekä tuonti ja vienti. Yhtiö voi harjoittaa arvopaperiliiketoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Teknoware Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.6

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Teknoware Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Lahti
Liikevaihto (€):67,096,000
Liiketulos (€):4,019,000
Kasvu-%:4,31
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:388
Menestyjäpisteet:69/100
Toimiala:Sähkölamppujen ja valaisimien valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

23.02.2020
Hyvinä puolina todettakoon säännöllinen, joskin alhaisenlainen, palkanmaksu. Organisaation hierarkia on matala ja tämä takaa nopean ja joustavan reagoinnin muuttuvassa toimintaympäristössä niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina. Organisaatio elää kroonisessa jatkuvassa murroksessa par'aikaa ja muutos on mahdollisuus parantaa toimintamalleja. Kehityskohteina todettakoon, että johtamistyyli on vanhakantainen metallipaja mentaliteetti. Johtaminen ei vastaa nykymaailman työelämän tarpeita (koulututtautumiseen ei tukea, etätyö ei ole mahdollista, kellokortti on elämän keskipiste). Itseasassa aikoinaan kesätöissä pääsin työajanaseurannan piiriin kellokortin muodossa ja sen koommin sitä en ole tarvinnut, ennenkuin taas jälleen kerran Teknowaressa. Organisaatio on kasvuorganisaatio ja toimitilat ovat jääneet ahtaiksi. Yhteen työhuoneeseen tungetaan aivan liikaa porukkaa, kun ei muuallekaan mahdu. Työpisteitä on perustettu jopa käytäville.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

19.03.2019
Yrityksessä voi vaikuttaa omaan etenemiseensä jos on halua itse opiskella uutta omatoimisesti. Liukuva työaika plussaa ja siistit työtilat. Negatiivisena puolena työntekijöiden asema työyhteisössä, palkka ja se ettei yhtiön sisällä voi kouluttautua eteenpäin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut