Tampereen kaupunki

Tampereen kaupunki työnantajana

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, ja selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalleYrityksen arvosana työpaikkana on 2.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tampereen kaupunki? Jätä arvio työpaikastasi!

2.9

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen Tampereen kaupunki työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Yleistiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Henkilöstömäärä:Yli 1000 henkilöä
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.03.2021
Kollegat pääosin mukavia ja kaupungin sisällä hyvät mahdollisuudet hankkia kokemusta uusista työtehtävistä ns. sisäisen siirtymän kautta. Olisi hienoa jos uraohjaukseen panostettaisiin enemmän esim. kaupungin sisällä olisi käytössä jonkinlaista headhuntingia. Tuntuu myös että viime vuosina on otettu rohkeammin uusia juttuja käyttöön ja etätyökin on toivottavasti tullut jäädäkseen. Toki kaikki tämä riippuu pitkälti missä yksikössä työskentelee. Palkka ei tietysti ole kovinkaan kilpailukykyinen yksityisen puolen kanssa, mutta se nyt on odotettavissa. Korona-aikana kaupungissa työnantajana hyvä puoli ennustettavuus ja vakaus.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

31.10.2020
Henkilöstöjohtaminen on menneiltä ajoilta eikä sitä voi kehua. Kehitysehdotukset johtavat kiusaamiseen.Työkaverit ovat pääosin mukavia, mutta kehitysmahdollisuudet ovat vähäisiä eikä osaamista ja innostuneisuutta arvosteta. Vaikutusmahdollisuudet työntekijänä ovat harmillisen vähäiset.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.02.2020
Henkilöstöjohtamisessa on paljon kehittämisen varaa. Työntekijät koetaan pakollisina menoerinä, ei kehitettävänä voimavarana. Työyhteisö on hyvä ja työkaverit mukavia. Jatkuva organisaation uudistaminen uuvuttaa kaikkia. Suuntaa vaihdetaan muutaman vuoden välein.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.05.2019
Tampereen kaupungin esimiestyössä on paljon parannettavaa. Työyhteislt ovat pääsääntöisesti mahtavia, mutta toisesta ääripäästäkin työporukoita löytyy. Tylvälineet, materiaalit ja ohjeistukset hyviä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut