Tampere-talo Oy

Tampere-talo Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on hallita vuokrasopimuksen nojalla tonttia nro 2-316-XVII Tampere ja sillä olevaa Tampere-taloa ja näyttelyrakennusta tai muuta vastaavaan toimintaan tarkoitettua rakennusta, vuokrata ko. rakennusten tiloja, vuokrata tontilla olevien rakennusten tiloja konsertti- ja muuta musiikkitoimintaa, kongressi- ja muuta kokoustoimintaa samoin kuin tiloihin sopivia juhlatilaisuuksia ja näyttelyjä varten, avustaa rakennuksissa pidettävien tilaisuuksien järjestämistä henkilökuntapalveluin ja rakennuksissa olevilla teknisillä ja muilla laitteistoilla, vuokrata talon teknistä laitteistoa, kalusteita ja henkilökuntapalveluja talon ulkopuolisiin tilaisuuksiin, harjoittaa ohjelma- ja ravintolatoimintaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja kansainväliset mahdollisuudetYrityksen arvosana työpaikkana on 1.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tampere-talo Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.9

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Tampere-talo Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Kansainväliset mahdollisuudet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):12,094,000
Liiketulos (€):90,000
Kasvu-%:7,2
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Muiden kiinteistöjen vuokraus ja hallinta
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.04.2020
Johtamiskulttuuri on jämähtänyt hierarkiselle tasolle. On selkeää, ettei ymmärretä, kuinka yrityksen työntekijöistä saataisiin paras irti. Valitettavan epäammatillista johtamista. Oma koulutukseni on FM, MA, AmO, sekä Johtamiskorkeakoulun liiketalouden opinnot. Uskoisin tietäväni mistä puhun.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

07.05.2019
Tampere-talo on Tampereen kaupungin omistama tytäryhteisö. Yritys on monitahoinen kulttuurin keskus, jossa järjestetään konsertteja, kokouksia, konferensseja ja tapahtumia, on ravintolatoimintaa ja maailman ainoa Muumimuseo, pian myös hotelli. Talo on siis kiinnostava kohtaamispaikka, jossa tapahtuu ympäri vuoden. Imago ulospäin on vetovoimainen ja hyvä, talon sisäinen työkulttuuri ja johtaminen sen sijaan haparoivaa ja kahtiajakautunutta. Jos työntekijä kuuluu Tampere-talon hallintoon, ns. yläkertaan, pääsee hän vaikuttamaan työnkuvaansa ja tehtäviin linjauksiin, omaan työyhteisöönsä. Tätä väkeä on palkattu runsaasti lisää kuluneiden vuosien aikana ja palkkaus lienee kaupungin omistajuudesta huolimatta hyvä ja työedut ovat huomattavat (esim. Smartum-arvosetelit, Johtoryhmän laskettelureissut jne.). Sen sijaan jos työntekijä tekee työnsä ns. alakerrassa eli suorittavaa työtä (tilaisuuksien rakentaminen, myynti, ravintolat, asiakaspalvelu), hänet on joko ulkoistettu, irtisanottu, pi
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut