Talenom Oyj

Talenom Oyj työnantajana

Talenom on vuonna 1972 perustettu tilitoimisto, joka tarjoaa asiakkailleen laajan valikoiman tilitoimistopalveluja sekä muita sen asiakkaiden liiketoimintaa tukevia asiantuntijapalveluja. Yhtiöllä on omaa ohjelmistokehitystä ja se tarjoaa tilitoimistoasiakkailleen sähköisen taloushallinnon työkaluja.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, itseohjautuvuus ja vapaus, ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 3.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 24 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Talenom Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.4

Yhteensä 24 arviota

Yrityksen Talenom Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Itseohjautuvuus ja vapaus

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Oulu
Liikevaihto (€):57,955,000
Liiketulos (€):10,409,000
Kasvu-%:18,6
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:673
Menestyjäpisteet:66/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Tilikausi: 12/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

16.11.2020
En voi suositella. Paljon rummutettu kasvu ja tulos tehdään rivityöntekijöiden panoksella ja jatkuvalla joustamisella, mutta siitä ei palkita mitenkään. Työn määrä ja vastuut lisääntyvät jatkuvasti, mutta tämä ei näy palkassa. Huomattava henkilöstön vaihtuvuus ei todellakaan johdu kasvusta, mutta johto lakaisee ongelmat maton alle. Työntekijöiden huolia esimerkiksi omasta jaksamisesta ei oteta vakavasti, ja epäkohtien esiin tuomista hyssytellään. Hyvä yhteishenki sai sinnittelemään päivästä toiseen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.06.2020
Nopeasti uudistuva työyhteisö, jossa jatkuvasti kehitetään uusia parempia toimintatapoja. Tämä vaatii työntekijältä jatkuvan muutoksen sietämistä. Esimiesten taso vaihtelee hurjasti hyvästä ihmisläheisestä johtamisesta numeroilla johtamiseen. Valitettavasti joissain tilanteissa olen huomannut toisten työntekijöiden suosimista vain sillä perusteella, kuinka hyvin esimies tulee toimeen työntekijän kanssa. Töitä on paljon, mikä on ajanut monia työntekijöitä uupumuksen partaalle. Lähiesimies ei ole puuttunut tällaisiin tilanteisiin tarpeeksi napakasti vaan ennemminkin ummistanut silmänsä. Palkka on huono verrattuna työmäärään ja vastuuseen ja palkan nousemiseen vaikuttavat kriteerit ovat todella tarkat/tiukat. Hyvät henkilöstöedut ja ystävällinen työilmapiiri työntekijöiden keskuudessa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.06.2020
Työnantaja todella haluaa panostaa työntekijöiden hyvinvointiin. Työhön annetaan selkeät tavoitteet ja niitä kohti pyritään esimiehen tukemana. Yrityksessä johdetaan arvoilla aidosti. Minua motivoi yrityksen edelläkävijyys ja kasvu, jonka myötä näen myös itseni kehittymässä ja kasvamassa osana työyhteisöä. Näen Talenomilla valtavasti mahdollisuuksia edetä uralla ja se on tulevaisuuteni kannalta todella tärkeää.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.06.2020
Ylivoimaisesti paras työpaikka, jossa olen ollut. Harvinainen johtamiskulttuuri sikäli, että suosikkijärjestelmät, opportunismi ja valtapeli loistavat poissaolollaan. Terve ja rehellinen johtamiskulttuuri siis. Eteenpäinpyrkimisen meininki on niin kova, että työtä ei tehdä vain jatkuvan muutoksen, vaan useiden yhtäaikaisten muutosten keskellä. Paineensietokykyä tarvitaan lähes tehtävässä kuin tehtävässä, ja rauhallisempaan tahtiin tottunut saattaa ahdistua. Palkkataso on toimialaan nähden oikealla tasolla. Henkilöstöedut ovat todella hyvät.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

08.04.2020
Lähes kaikki työntekijät johtajia lukuunottamatta burnoutin partaalla. Aina, kun henkihieverissä pääsee todella vaativiin tavoitteisiin, niitä nostetaan. Listautuminen oli viimeinen niitti ko. yritykselle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

16.07.2019
En suosittele. Johtaminen täysin ala-arvoista ja siksi työntekijöitä lähtee tosi paljon. Osa esimiehistä on hyviä, mutta ylemmän johdon kyvykkyys ja arvostus työntekijöitä kohtaan täysi nolla. Palkkataso on heikko vastuuseen ja työmäärää nähden.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.05.2019
Arvostan Talenomia työnantajana, koska meillä panostetaan yhtä lailla asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyteen. Talenom on alansa edelläkävijä ja se näkyy päivittäisessä toiminnassa. Työntekijöillä on myös mahdollisuus itse vaikuttaa omaan palkkatasoonsa, mikä motivoi työskentelemään tahokkaasti ja asiakaslähtöisesti. Työntekijöihin luotetaan, omaa työskentelyä pääsee itse organisoimaan ja lisäksi etäpäivien pitämiseen kannustetaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2019
Yhteishenki työntekijöiden kesken on hyvä: Työtä on liikaa, mutta sen kestää paremmin hyvällä porukalla. Yrityksen johtoporras ei ymmärrä tuotannon työntekijöiden ahdinkoa, johtaminen ja esimiestyö on aivan ala-arvoista. Sitä yritetään kovasti kehittää, mutta kun talous- ja henkilöstöpäällikkö on yksi ja sama henkilö, tuntuu raha estävän suurimman osan henkilöstön hyvinvointia mahdollisesti edistävistä asioista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut