Tactic Games Oy

Tactic Games Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on graafisen alan ja ajanvietepelien valmistus, myynti, maahantuonti ja kustantaminen, mainonnan ja graafisen sekä muiden alojen kehitys-, sijoitus-, kustannus- ja konsulttitoiminta sekä taloushallinnon palvelut. Yhtiö voi ostaa, myydä, omistaa ja hallita kiinteistöjä, osakkeita ja arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni. Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tactic Games Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Tactic Games Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Pori

Liikevaihto (€):28,962,000

Liiketulos (€):-1,068,000

Kasvu-%:-10,48

Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä

Henkilöstömäärä:134

Menestyjäpisteet:27/100

Toimiala:Muu painaminen

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

1.5

Arvio

06.08.2020

Johto, ja esimiehet johtavat paikkaa ns. Raitanyrkillä. Kieli keskellä suuta ja mielistellen tästä firmasta voi saada muutaman satasen enemmän, kuin tukia nostamalla mutta en voi suositella jos mielenterveydelläsi on merkitystä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.8

Arvio

18.01.2020

Hyviä puolia melko vähän. Työilmapiiri työntekijöiden kesken on hyvä, eikä esim. kiusaamista tarvitse pelätä. Yritys käyttää paljon vuokratyövoimaa ja vakituisesta työsuhteesta ei kannata haaveilla. Palkkaus on alan minimi niin hyvillä kuin keskivertotyöntekijöillä. Jos suhteet ylimpään työnjohtoon ovat kunnossa, saattaa saada kyllä lisää vastuuta, mutta korvausta siitä on turha odottaa. Toiminta tuntui joskus fiilispohjaiselta eikä työntekijöille kerrota useinkaan seuraavista tavoitteista tai suunnitelmista ja joskus tuntui kuin tekemisellä ei olisi mitään merkitystä. Työergonomiasta huolehditaan vasta kun tulee rasitusvammoja. Jos haluat edetä urallasi tai saada haasteita, on syytä kiertää tämä firma kaukaa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut