Tactic Games Oy

Tactic Games Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on graafisen alan ja ajanvietepelien valmistus, myynti, maahantuonti ja kustantaminen, mainonnan ja graafisen sekä muiden alojen kehitys-, sijoitus-, kustannus- ja konsulttitoiminta sekä taloushallinnon palvelut. Yhtiö voi ostaa, myydä, omistaa ja hallita kiinteistöjä, osakkeita ja arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 1.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Tactic Games Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Tactic Games Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Pori
Liikevaihto (€):28,962,000
Liiketulos (€):-1,068,000
Kasvu-%:-10,48
Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä
Henkilöstömäärä:134
Menestyjäpisteet:27/100
Toimiala:Muu painaminen
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

06.08.2020
Johto, ja esimiehet johtavat paikkaa ns. Raitanyrkillä. Kieli keskellä suuta ja mielistellen tästä firmasta voi saada muutaman satasen enemmän, kuin tukia nostamalla mutta en voi suositella jos mielenterveydelläsi on merkitystä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

18.01.2020
Hyviä puolia melko vähän. Työilmapiiri työntekijöiden kesken on hyvä, eikä esim. kiusaamista tarvitse pelätä. Yritys käyttää paljon vuokratyövoimaa ja vakituisesta työsuhteesta ei kannata haaveilla. Palkkaus on alan minimi niin hyvillä kuin keskivertotyöntekijöillä. Jos suhteet ylimpään työnjohtoon ovat kunnossa, saattaa saada kyllä lisää vastuuta, mutta korvausta siitä on turha odottaa. Toiminta tuntui joskus fiilispohjaiselta eikä työntekijöille kerrota useinkaan seuraavista tavoitteista tai suunnitelmista ja joskus tuntui kuin tekemisellä ei olisi mitään merkitystä. Työergonomiasta huolehditaan vasta kun tulee rasitusvammoja. Jos haluat edetä urallasi tai saada haasteita, on syytä kiertää tämä firma kaukaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut