SOK (Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta)

SOK (Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta) työnantajana

Meillä työskentelee yli 2 000 asiantuntijaa, joista suurin osa, noin 1 500, SOK:lla vaativissa liiketoiminnan, tuki- ja palvelutoimintojen asiantuntijatehtävissä.

Meillä on ammattilaisia laidasta laitaan, esimerkiksi vaativissa IT-asiantuntijan tehtävissä, data-analyytikkoina, taloushallinnossa, viestinnässä ja markkinoinnissa ja luonnollisesti vähittäiskaupan sekä matkailu- ja ravintola-alan kehittäjinä.

S-ryhmässä pääset todella vaikuttamaan suomalaisten arkeen: muun muassa siihen, miten ja mitä suomalaiset syövät, millaisia hotelli- ja ravintolaelämyksiä tarjoamme ja millaisen tankkauskokemuksen voimme tarjota ABC-asemilla.

Olemme olemassa asiakasomistajiemme varten, joiden arkea parannamme lukuisilla digitaalisilla palveluilla. Data on asiakasomistajiemme kruununjalokivi, ja haluamme sen avulla tuottaa heille mahdollisimman sujuvat ja kiinnostavat palvelut. Asiantuntijamme tuovat kassakuitit kännykkään ja herättävät ne henkiin.

Haluamme olla Euroopan paras palvelualan toimija ja työskentelemme aktiivisesti kansainvälisissä verkostoissa. Oli kyse sitten globaalista vastuullisuustyöstä tai hankinnasta, vaikuttaa osa asiantuntijoista hyvin aktiivisesti maailmalla.

Työntekijänämme saat Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut!

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: mahdollisuus itsensä kehittämiseen, voin olla oma itseni ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 3.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty 107 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä SOK (Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta)? Jätä arvio työpaikastasi!

3.4

Yhteensä 107 arviota

Yrityksen SOK (Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta) työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Voin olla oma itseni

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):7,303,500,000
Liiketulos (€):58,400,000
Kasvu-%:3,4
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:6234
Menestyjäpisteet:32/100
Toimiala:Yleistukkukauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

31.07.2020
Rekrytointi ihanien työkaverien osalta mennyt nappiin, muuten erittäin heikkoa esimiestyöskentelyä. Eteneminen haastavaa ellei mahdotonta, joten jää useille pelkäksi välipysäkiksi työuralla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

23.07.2020
Organisaatio on vakaa, mutta toisaalta jatkuvassa muutostilassa, mikä tarjoaa oppimismahdollisuuksia ja kasvun mahdollisuuksia erityisesti haasteita pelkäämättömille ja kyvykkäille yksilöille.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

23.06.2020
SOK:lla työntekijöihin luotetaan ja heitä arvostetaan. Vastuullisuus näkyy tekemisessä kaikilta osin ihan konkreettisesti - ei pelkkinä nettisivuja koristavina korulauseina. Etätöitä saa tehdä niin paljon kuin haluaa. Erilasiin koulutuksiin pääsee toiveidensa mukaan osallistumaan ja tätä kautta kehittämään osaamista ja vaikuttamaan omaan urakehitykseen talon sisällä. S-ryhmän henkilöstöedut ovat hyvät, mutta ainakin asiantuntijatehtävissä palkkauksessa on vielä kehitettävää muuhun yksityiseen sektoriin verrattuna. Tietynlainen byrokraattisuus näkyy toiminnassa ja päätöksenteossa, mitä toki selittää yrityksen suuri koko ja osuuskuntamuotoinen organisaatio, joka eroaa perinteisestä keskusjohtoisesta osakeyhtiöstä melkoisesti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.04.2020
SOK on monipuolinen työpaikka, jossa arvostetaan työntekijöitä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.12.2019
Kankea organisaatio, johtamisessa paljon parannettavaa. Kivat työkaverit ja yrityksen sisällä erilaisia mahdollisuuksia! Palkka huonompi kuin esim. kunnan vastaavissa työtehtävissä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.11.2019
Esimiestyö on todella huonoa. Esimiehillä lellikkejä ja inhokkeja.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

18.05.2019
Mahdollisuudet kehittää itseään on loistavat - koulutuksiin ja konferensseihin pääsee osallistumaan. Urapolkua mainostetaan myös, eli mahdollisuudet kehittymiseen yrityksen sisällä ovat olemassa. Lähiesimiehestä riippuu kuinka hyvin omat asiat ovat ja kuinka paljon pääsee vaikuttamaan. Johtajat ovat usein etäisiä. Etätöitä saa tehdä, mutta siitä tulee tunne, että kukaan ei luota siihen, että oikeasti teet töitä. Vaikuttamismahdollisuudet jäävät usein pieniksi, mutta jos oma työnkuva on mielekäs ja lähitiimihenki hyvä, on mahdollisuudet vaikka mihin .
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.03.2019
SOK panostaa nykyaikaiseen paikasta ja ajasta riippumattomaan työkulttuuriin, sekä työntekijöiden hyvinvointiin. Yrityksessä on lukemattoman paljon eri mahdollisuuksia rakentaa uraa talon sisällä ja kehittää osaamistaan. Arvomaailmassa näkyy vastuullisuus ja on havaittavissa, että tekemisessä ollaan siirtymässä ketterämpään suuntaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut