Suomen Messut Osuuskunta

Suomen Messut Osuuskunta työnantajana

Osuuskunnan tarkoituksena on tukea jäsentensä elinkeinoa järjestämällä heitä palvellen messuja ja näyttelyitä sekä tuottamalla niihin liittyviä palveluja edistääkseen samalla maamme elinkeinoelämän kilpailukykyä Suomessa ja ulkomailla. Osuuskunnan palveluksia saavat käyttää hyväkseen muutkin kuin sen jäsenet.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Suomen Messut Osuuskunta? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Suomen Messut Osuuskunta työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):56,412,000

Liiketulos (€):1,207,000

Kasvu-%:-6,37

Henkilöstöluokka: 100 - 249 henkilöä

Henkilöstömäärä:213

Menestyjäpisteet:50/100

Toimiala:Messujen ja kongressien järjestäminen

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.06.2020

Erityisesti korona-kriisin aikana yritys on osoittanut arvostuksensa työntekijöille. Yrityksessä vahva usko tulevaisuuteen ja tavoitteet viestitään ymmärrettävästi työntekijöille. Paljon nuoria innokkaita ammattilaisia sekä kokeneita konkareita sopusuhtaisesti. Erittäin hieno työpaikka, jota voin suositella.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.02.2020

Yrityksen johdolla ei ole selkeitä tulevaisuuden suunnitelmia ja yritysjohto on heikkoa. Yritys ei arvosta työntekijöitä sekä esimiestyö on todella heikkoa. Paljon loppuun palamisia pienillä palkoilla, eikä yritys välitä siitä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

3.3