Stella Kotipalvelut Oy

Stella Kotipalvelut Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on kotilääkäri- ja sairaanhoitopalvelut, kodin siivous- ja hoitopalvelut, lastenhoitopalvelut, vanhustenhoitopalvelut sekä muut kotiin tuotavat palvelut. Lisäksi toimialana on turvapuhelimien, niiden lisälaitteiden sekä muiden vanhusten, vammaisten ja toipilaiden apuvälineiden sekä niiden varaosien ja lisälaitteiden myynti, vuokraus ja huolto. Yhtiön toimintaan kuuluu myös ensiapupäivystys, sairaankuljetus, ensihoito sekä call-center -toiminta ja siihen kuuluvat palvelut.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja avoin tiedonkulkuYrityksen arvosana työpaikkana on 2.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Stella Kotipalvelut Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.0

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Stella Kotipalvelut Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Avoin tiedonkulku

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):26,403,000
Liiketulos (€):-29,000
Kasvu-%:26,56
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:258
Menestyjäpisteet:22/100
Toimiala:Kotipalvelut muille kuin ikääntyneille ja vammaisille
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.05.2019
Kiinnostava työnantaja, jonka toiminta laajenee nopeasti. Vuosittain palkattu satoja uusia työkavereita ja jatkuvaa kehitystä paljon. Nuorekas työilmapiiri ja energinen porukka.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.04.2019
Yrityksessä hyvät mahdollisuudet kehittyä. Henkilöstömäärä hyvä. Joustava työntekijöiden suhteen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.0

Arvio

27.03.2019
Esimiehet ei tiedä mikä palkka taso kuuluu heidän työntekijöille.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.03.2019
Suosivat 0-tunti sopimuksia. Palkka huono. Työntekijällä tuloksen teko paineita. Liian vähän henkilöstöä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
Johto kokematon, ainoa tapa johtaa on valta. Työntekijät vaihtuvat jatkuvasti huonon johdon vuoksi
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
Erikoinen yrityskulttuuri, toimihenkilöiden vaihtuvuus suuri, vastuullisuus pelottaa
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
1. yrityskulttuuri valuu alaspäin johdon arvoista, valta ja sisäpiirin mielipiteet ohjaavat päätöksiä. 2. yrityksestä lähtenyt yli 50 toimihenkilöä vuoden aikana (PKS) 3. valehdellaan jos muuten ei selvitä 4. jos on erimieltä joutuu YT:n kautta pois 5. kiusaamistilaneissa kiusattu joutuu lähtemään
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut