StaffPoint Oy

StaffPoint Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on henkilöstön rekrytointi-, vuokraus-, ulkoistus-, konsultointi-, asiantuntija-, koulutus-, valmennus- ja välityspalvelut sekä it-ohjelmistoliiketoiminta. Yhtiö harjoittaa myös järjestyksenvalvonta ja vartioimisliiketoimintaa sekä muita turvallisuuspalveluita, näihin liittyvää koulutusta ja turvallisuustuotteiden maahantuontia ja myyntiä. Lisäksi yhtiö harjoittaa yllämainittuihin aloihin liittyvää konsultointia. Yhtiön toimialana on myös hallinto- ja markkinointipalvelujen tuottaminen. Yhtiö voi harjoittaa toimintaansa myös tytäryhtiöidensä kautta. Yhtiö voi lisäksi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelut. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 13 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä StaffPoint Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 13 arviota

Yrityksen StaffPoint Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Helsinki

Liikevaihto (€):127,377,000

Liiketulos (€):3,109,000

Kasvu-%:1,14

Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä

Henkilöstömäärä:376

Menestyjäpisteet:32/100

Toimiala:Työvoiman vuokraus

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.10.2020

Suurin miinus tulee StaffPointin käytännöistä sairausloman kanssa. Sairastaminen tällä mallilla on erittäin raskasta, kun joka aamu pitää soittaa moneen eri paikkaan. Muutenkaan en koe saaneeni tukea työsuhteen eri vaiheissa.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.11.2019

StaffPoint-konsernissa toimihenkilönä työskentelevänä näen upeimmaksi asiaksi sen monipuolisuuden. Erilaiset palvelut auttavat eri tilanteissa olevia ihmisiä - olivatpa he työnhakijoita, työpaikan vaihtajia, kotoutumiskoulutettavia, työelämän mutkiin eksyneitä oman polun etsijöitä tai yrityksissä rekrytoivia henkilöitä, joiden on haastavaa löytää sopivia osaajia avoimiin paikkoihin. Ammatillisesti tärkeimmät asiat; mahdollisuus kehittyä omassa työssä ja saada riittävästi haastetta toteutuvat hyvin arjessa. Kokonaisuuden kruunaavat mahtavat työkaverit.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.11.2019

Meillä on kova tekemisen draivi. Haemme vahvasti kasvua, mutta teemme sitä tiiviinä joukkueena. Työilmapiiri on arvostava, tavoitteellinen ja hauska. Tuotamme laadukasta palvelua: sekä asiakkaat että työntekijät ovat tutkimusten mukaan tyytyväisiä. Haluamme kantaa myös huolta suomalaisesta hyvinvointiyhteiskunnasta sekä työmarkkinoiden yhdenvertaisuudesta. Teemme työtä suurella sydämellä! Meillä voi tehdä töitä myös Baltiassa ja Espanjassa sekä etänä.9

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.11.2019

StaffPointissa osaava ammattilainen pääsee todella vaikuttamaan yrityksen kehittämiseen - ja sitä kautta koko henkilöstöpalvelualan kehittämiseen. Työ on merkityksellistä. StaffPointin kokoluokassa asiakkuudet ja kehitysprojektit ovat todella antoisia. Yhtiössä on varsin matala johtamishierarkia ja tiimeissä aidosti hyvä henki. Aika edistyksellinen etätyökulttuuri on yksi StaffPointin parhaimmista työsuhde-eduista; yksilöihin luotetaan, ja omaa kalenteriaan saa rakentaa mielekkäästi, jos tuloksia syntyy. Palkkataso on paljon parempi kuin monella kilpailijalla. Ehkä suuren talon laaja palvelutarjooma ei vielä ole välittynyt ulospäin parhaalla mahdollisella tavalla. Asiakkailtamme kun kysyy, suositteluhalukkuus ja saamamme aito sidosryhmätuki ovat meillä todella hyvällä tasolla.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut