SSAB Europe Oy työnantajana

Turvallisuuteen on panostettu paljon, ja työtapaturmia onkin saatu painettua alaspäin. Kiusaamista ja syrjimistä on jonkin verran, ja kun sitä tulee ylemmältä taholta alaspäin, tuntuu vaikealta puuttua siihen. Palkat ovat hyvät ja edut myös. Työmäärä joillakin osastoilla on melko raskas, toisilla osastoilla taas erittäin leppoisa. Uudistumista ja modernisoimista olisi esim, työajoissa ja joustavuudessa.

Työntekijöiden kuuntelu ja ottaminen osaksi kehittämistä on jätetty toisarvoiseksi asiaksi. Johtaminen on ala-arvoisella tasolla. Paljon puhutaan maailman turvallisimmasta teräsyhtiöstä, mutta todellisuudessa mm. työpaikkakiusaamiseen ei puututa riittävästi vaan asioita vähätellään helposti. Ikävä kyllä "hyvämies -verkosto" on vahva Hämeenlinnan toimipaikalla ja hyvistä työtuloksista ei saa ansaitsemaansa palkkiota esim. urakehityksen muodossa mikäli et tähän verkostoon kuulu. Myös tiedon saaminen tämän verkoston ulkopuolelle on haasteellista. Turvallisuus on nostettu jalustalle jo vuosia. Ja sillä puolella on saavutettu positiivisia tuloksia. Positiivinen asia yrityksessä tällä hetkellä on suhteellisen vakaa toiminta ja suuren yrityksen hyödyt vakavaraisuudesta. Työkuorma on toimihenkilöpuolella valtava eikä tähän ole juurikaan reagoitu vuosien varrella, vaikka uupumusta on ollut useammalla henkilöllä. Myös toimistotilat ovat melko huonossa kunnossa.

Huonosti johdettu firma. Ulospäin osataan kyllä puhua pehmoisia.

Hyviä puolia on kyllä. Harmi ettei isot ymmärrä pienten tärkeyttä. Kuunnella aidosti työntekijöitä on iso asia mikä tarvitsee oppia.