Skanska

Skanska työnantajana

Meidän kanssamme pääset rakentamaan parempaa yhteiskuntaa: viihtyisiä koteja ja asuinalueita, toimivaa infrastruktuuria sekä moderneja tiloja yritysten ja yhteisöjen tarpeisiin. Kansainvälisenä yrityksenä tarjoamme sinulle monia mahdollisuuksia kehittymiseen, yhteistyöhön ja liikkuvuuteen. Toimimme turvallisesti, eettisesti ja avoimesti.

Välitämme ihmisistä ja ympäristöstä – välitämme sinun hyvinvoinnistasi. Skanskalla pääset osaksi reilua, innostavaa ja hyväksyvää työyhteisöä, jossa jokaisella on mahdollisuus menestyä. Opimme jatkuvasti toisiltamme ja toimimme tehokkaasti tiimeinä. Olemme parempia yhdessä.

Toimintamme Suomessa kattaa rakentamispalvelut sekä asuntojen ja toimitilojen projektikehityksen. Rakentamispalveluihin kuuluvat talonrakentaminen, talotekniikkapalvelut sekä infrarakentaminen. Skanska Oy -konserni työllisti vuoden 2019 lopussa 2 179 henkilöä Suomessa. Maailmanlaajuisesti toimimme valituilla kotimarkkina-alueilla Pohjoismaissa, Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Skanskan palveluksessa on noin 34 000 henkilöä, ja konsernin liikevaihto vuonna 2019 oli noin 16,7 miljardia euroa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 2.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Skanska? Jätä arvio työpaikastasi!

2.1

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Skanska työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):935,818,000
Liiketulos (€):55,236,000
Kasvu-%:3,64
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:2170
Menestyjäpisteet:44/100
Toimiala:Asuin- ja muiden rakennusten rakentaminen
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

29.09.2020
Johtamiskulttuuri on vielä aivan alkutaipaleella eli perinteisellä raksanjohtamisen tasolla ainakin rakennustyömailla. Osa työmaiden johdosta arvostaa vielä nöyrtyvää työntekijää, eikä ilmapiiri ja tunnelma ole kovin hyvä työmailla. Tästä johtuu varmasti myös se, että väärinkäytöksiä on ollut paljon ja niiden selvittäminen jäänyt tekemättä. Digikalustoa on paljon, mutta senkin käyttöönotto rakentamisvaiheessa kilpistyy jotenkin siihen arvo- ja ajatusmaailmaan, että raksan työ nähdään hyvin perinteisesti äijien maailmana, johon ei tietotekniikka kuulu.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

04.06.2019
Hienot toimistot, hyvät tulospalkkiot, hyvä imago. Raha ratkaisee, kiire, hierarkia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut