Sinituote Oy

Sinituote Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on puhdistustekstiilien ja siivousvälineiden valmistus, myynti, tuonti ja vienti. Autojen huoltovälineiden tuonti- ja valmistustoiminta sekä myynti. Savustukseen liittyvien tuotteiden valmistustoiminta sekä myynti.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, työn ja vapaa-ajan suhde, ja selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalleYrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Sinituote Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Sinituote Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Hyvinkää
Liikevaihto (€):95,827,000
Liiketulos (€):5,942,000
Kasvu-%:4,47
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:565
Menestyjäpisteet:71/100
Toimiala:Muu muualla luokittelemattomien tuotteiden valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.03.2021
Ei tarvitse pelätä että työt loppuisivat. Kuntosali työntekijöiden käytössä. Palkkaus huono, kokoonpanon tuntipalkka alle 11 e, eikä palkasta voi neuvotella. Luulisi että firmalla olisi varaa maksaa huomattavasti parempaakin, kun tuotteillakin on hintaa ja suomalaisuudella ja laadulla myydään. Urakoita on mutta tuntuvat menevän tietyille ihmisille. Urakat myös usein vaikeita saavuttaa. Työntekijät sairastaa paljon työn takia. Toistotyötä nopealla tahdilla. Työnkierrossa parannettavaa. Ilmapiiri ajoittain kalsea ja negatiivinen. Asioista ei puhuta. Tiedonkulku tökkii joka suuntaan. Porukka vaihtuu melko tiuhaan. Perehdytyksen taso vaihtelee. Ja perusasiat kuten työpisteen siisteys ja tavaralaatikoiden täyttäminen ei joiltain onnistu. Asioiden toteuttaminen johtotasolla hidasta, tai olematonta. Johto saisi olla jämäkämpi ja määrätietoisempi, ja saisi antaa enemmän palautetta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut