Sinituote Oy

Sinituote Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on puhdistustekstiilien ja siivousvälineiden valmistus, myynti, tuonti ja vienti. Autojen huoltovälineiden tuonti- ja valmistustoiminta sekä myynti. Savustukseen liittyvien tuotteiden valmistustoiminta sekä myynti.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, työn ja vapaa-ajan suhde, ja selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.7/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Sinituote Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.7

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Sinituote Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Työn ja vapaa-ajan suhde

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Hyvinkää

Liikevaihto (€):95,827,000

Liiketulos (€):5,942,000

Kasvu-%:4,47

Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä

Henkilöstömäärä:565

Menestyjäpisteet:71/100

Toimiala:Muu muualla luokittelemattomien tuotteiden valmistus

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.03.2021

Ei tarvitse pelätä että työt loppuisivat. Kuntosali työntekijöiden käytössä. Palkkaus huono, kokoonpanon tuntipalkka alle 11 e, eikä palkasta voi neuvotella. Luulisi että firmalla olisi varaa maksaa huomattavasti parempaakin, kun tuotteillakin on hintaa ja suomalaisuudella ja laadulla myydään. Urakoita on mutta tuntuvat menevän tietyille ihmisille. Urakat myös usein vaikeita saavuttaa. Työntekijät sairastaa paljon työn takia. Toistotyötä nopealla tahdilla. Työnkierrossa parannettavaa. Ilmapiiri ajoittain kalsea ja negatiivinen. Asioista ei puhuta. Tiedonkulku tökkii joka suuntaan. Porukka vaihtuu melko tiuhaan. Perehdytyksen taso vaihtelee. Ja perusasiat kuten työpisteen siisteys ja tavaralaatikoiden täyttäminen ei joiltain onnistu. Asioiden toteuttaminen johtotasolla hidasta, tai olematonta. Johto saisi olla jämäkämpi ja määrätietoisempi, ja saisi antaa enemmän palautetta.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut