Siemens Osakeyhtiö

Siemens Osakeyhtiö työnantajana

Yhtiön toimialana on sähköteknisen-, elektroniikan, koneenrakennus-, hienomekaanisen ja samankaltaisten tekniikan alojen teollisten tuotteiden sekä kiinteistöjen ja rakennushankkeiden kanssa kaupankäynti ja valmistaminen sekä siihen liittyvä ammattitaito, omistaminen, käyttö ja operointi sekä toimialaan liittyvään muuhun liiketoimintaan tai toimitaan osallistuminen taikka muu toiminta, jonka voidaan olettaa suoraan tai välillisesti tukevan yhtiön muita toimintoja.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Siemens Osakeyhtiö? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Siemens Osakeyhtiö työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):214,995,000
Liiketulos (€):8,027,000
Kasvu-%:-25,4
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:543
Menestyjäpisteet:56/100
Toimiala:Teollisuudessa käytettävien muiden koneiden tukkukauppa
Tilikausi: 9/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.8

Arvio

26.08.2020
-
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

08.05.2019
Työnantajana Siemens on kaukainen. Yrityksessä vallitsee jonkinlainen ylemmyyden ilmapiiri uutta työntekijää kohtaan. Erityisesti uusi työntekijä huomaa sen ja vanhat työntekijät pitävät itseään Siemensin perheenjäseninä. Yritykseen on vaikea päästä sisään. Hylkiminen tuntuu perehdytyksestä alkaen, jota ei oikeen ole. Tietoa pantataan tai sitä ei edes ole. Ekana työpäivänä oli kaksi työntekijää viimeistä päivää ja sain heiltä tivattua syyn lähtemiseen; palkkataso.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut