Shoe House Oy

Shoe House Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on sijoitus-, kehitys- ja rahoitusyhtiönä toimiminen, toimisto- ja hallinnollisten palveluiden tuottaminen, vuokraus, välitys ja kauppa sekä liikkeenjohdon, sijoitustoiminnan, hallinnon ja markkinoinnin koulutus ja konsultointi, kiinteistöjen, asunto-, kiinteistö-, loma- ja peliosakkeiden, osuuksien ja oikeuksien omistaminen, hallinnointi, osto, myynti ja vuokraus, arvopaperikauppa, isännöintitoiminta, kiinteistö- ja siivouspalvelutoiminta, päivittäistavaroiden kauppa, vienti ja tuonti, tilitoimistotoiminta, kuljetuspalvelut, vaatteiden ja tekstiilien, kodin käyttötavaroiden, tietotekniikan, oheislaitteiden, ohjelmistojen ja tarvikkeiden osto, myynti, vuokraus, maahantuonti ja vienti sekä alaan kuuluva konsultointi, mietojen alkoholijuomien ja oluiden maahantuonti ja vienti sekä kauppa, ravintolatoiminta, vapaa-ajan tavaroiden vienti, tuonti, vuokraus, osto ja myynti, autojen osto, myynti, vuokraus, tuonti ja vienti. Lisäksi yhtiön toimialaan kuuluu kenkä- ja vaatetavaroiden maahantuonti, tukku- ja vähittäismyynti, huolinta sekä tavaramerkkien rakentaminen, kenkä- ja vaatealan sekä muiden alojen franchising-toiminnan ja ketjukonseptien kehittäminen, tuotteistaminen, myyminen sekä liiketoiminnan käynnistäminen ja toiminnan ylläpitäminen. Toimialana on lisäksi franchising- sekä ketjutoiminnan ja vähittäiskaupan alan konsultointi ja koulutustoiminta.

Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Shoe House Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

1.0

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Shoe House Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Pirkkala
Liikevaihto (€):5,589,000
Liiketulos (€):128,000
Kasvu-%:-1,6
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:33/100
Toimiala:Jalkineiden vähittäiskauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.0

Arvio

13.08.2020
Hyvää firmassa oli työntekijät ja heidän työnanti. Kehittämistä on johtamisessa sekä motivoinnissa. Työntekijöitä ei pitäisi pelotella, vaan kannustaa. Työilmapiirin pitäisi olla mukavampi, ja se näkyisi myynneissä - positiivisesti. Painostava työilmapiiri näkyy myynneissä negatiivisena ja kaikkien asenteissa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut