Schetelig Oy

Schetelig Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on toimia puutarha- ja muilla tuotannon ja kaupan aloilla, harjoittaa tuonti- ja vientikauppaa, tukku- ja vähittäismyyntiä ja tuotannollista toimintaa sekä toiminta-alueilla tarvittavien rakennusten, koneiden ja laitteiden rakentaminen, myyminen ja vuokraaminen. Yhtiö voi myös myydä toimintaansa liittyviä huolto- ym. palveluita. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteää omaisuutta ja osakkeita. Yhtiö voi myös harjoittaa kiinteistöjen ja toimitilojen vuokrausta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, työn ja vapaa-ajan suhde, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Schetelig Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.0

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Schetelig Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Vantaa
Liikevaihto (€):33,627,000
Liiketulos (€):541,000
Kasvu-%:-3,01
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:64
Menestyjäpisteet:26/100
Toimiala:Muualla luokittelematon tukkukauppa
Tilikausi: 8/2019
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.8

Arvio

01.05.2019
Paljon hyviä tuotteita niin ammattilaisille kuin kuluttajillekin. Johtajuus, avoimuus ja asioista reilusti aidosti &rakentavasti keskusteleminen, LÄPI ORGANISAATION ehdottomia kehityskohteita. Lisäksi silmiinpistävälle "hyväveli-järjestelmälle" olisi hyvä tehdä jotain ja katsella asioita enemmän ammatilliset vastuu lasit päässä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

22.04.2019
Kehityskohteita työntekijöiden hyvinvointi ja mahdollisuus urakehitykseen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut