Sarastia Oy

Sarastia Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on tuottaa ja kehittää talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Yhtiö toimii julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (29.12.2016/1397) tarkoittamassa mielessä omistajiensa sidosyksikkönä ja yhteishankintayksikkönä. Yhtiö voi ostaa, myydä ja hallita kiinteää omaisuutta sekä käydä arvopaperikauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: ura ja etenemismahdollisuudet, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Sarastia Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Sarastia Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Ura ja etenemismahdollisuudet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Turku
Liikevaihto (€):38,201,000
Liiketulos (€):943,000
Kasvu-%:5,53
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:509
Menestyjäpisteet:38/100
Toimiala:Yhdistetyt toimistopalvelut
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

26.07.2021
Kokoluokkaan nähden melkoisen erikoinen työnantaja. Ylin johto vaikutti olevan pitkälti irtautunut asiakkaille tuotettavasta palvelusta. Toimintamalli tuotti jatkuvasti kummallisia tilanteita missä asioita muutettiin kertomatta syytä, eikä tekijöitä tai asiakkaita osallistettu muutoksiin millään tavalla. Periaatteessa asiat olivat kunnossa (palkka yms) mutta toimintakulttuuri oli nykivä ja ennakoimaton. Varmaankin tuosta syystä vaihtuvuus oli huomattavan suuri ja kokoajan sai perehdyttää uusia ihmisiä. Työympäristö sopii ehkä ihmisille joille sopii että tekee töitä niin että itse ei tarvitse miettiä mitään ja nopeat käänteet eivät huimaa päätä. Esimieheksikin pääsee kohtuullisen nopeasti koska paikkoja on paljon tarjolla.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.03.2021
Kriisinkin hetkellä päälliköillä on aikaa nokitella toisiaan ja kiilailla toistensa eteen. Kaikkea tekemistä myrkyttää ihmeellinen jatkuva asioiden hämmentäminen ja vastuuta ei haluta ottaa. Tuntuu että kenelläkään ei ole selkeää kuvaa mitä ollaan tekemässä. Tämä johtamisen erittäin vaihteleva taso heijastuu myös työntekijöihin joita ei johdeta johdonmukaisesti eikä työyhteisössä ole havaittavissa peruspositiivista otetta työhön vaan asiat hoidetaan hampaat irvessä ja usein valittaen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut