Sarastia Oy

Sarastia Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on tuottaa ja kehittää talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita. Yhtiö toimii julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (29.12.2016/1397) tarkoittamassa mielessä omistajiensa sidosyksikkönä ja yhteishankintayksikkönä. Yhtiö voi ostaa, myydä ja hallita kiinteää omaisuutta sekä käydä arvopaperikauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: ura ja etenemismahdollisuudet, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelut. Yrityksen arvosana työpaikkana on 2.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Sarastia Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Sarastia Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Ura ja etenemismahdollisuudet

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Turku

Liikevaihto (€):38,201,000

Liiketulos (€):943,000

Kasvu-%:5,53

Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä

Henkilöstömäärä:509

Menestyjäpisteet:38/100

Toimiala:Yhdistetyt toimistopalvelut

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.7

Arvio

26.07.2021

Kokoluokkaan nähden melkoisen erikoinen työnantaja. Ylin johto vaikutti olevan pitkälti irtautunut asiakkaille tuotettavasta palvelusta. Toimintamalli tuotti jatkuvasti kummallisia tilanteita missä asioita muutettiin kertomatta syytä, eikä tekijöitä tai asiakkaita osallistettu muutoksiin millään tavalla. Periaatteessa asiat olivat kunnossa (palkka yms) mutta toimintakulttuuri oli nykivä ja ennakoimaton. Varmaankin tuosta syystä vaihtuvuus oli huomattavan suuri ja kokoajan sai perehdyttää uusia ihmisiä. Työympäristö sopii ehkä ihmisille joille sopii että tekee töitä niin että itse ei tarvitse miettiä mitään ja nopeat käänteet eivät huimaa päätä. Esimieheksikin pääsee kohtuullisen nopeasti koska paikkoja on paljon tarjolla.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.03.2021

Kriisinkin hetkellä päälliköillä on aikaa nokitella toisiaan ja kiilailla toistensa eteen. Kaikkea tekemistä myrkyttää ihmeellinen jatkuva asioiden hämmentäminen ja vastuuta ei haluta ottaa. Tuntuu että kenelläkään ei ole selkeää kuvaa mitä ollaan tekemässä. Tämä johtamisen erittäin vaihteleva taso heijastuu myös työntekijöihin joita ei johdeta johdonmukaisesti eikä työyhteisössä ole havaittavissa peruspositiivista otetta työhön vaan asiat hoidetaan hampaat irvessä ja usein valittaen.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut