Saranen Consulting Oy

Saranen Consulting Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on henkilöstön rekrytointi- ja ulkoistamispalvelut sekä näihin liittyvät tukitoiminnot sekä alihankinta, urakointi ja muut mahdolliset tuntityöt, liikkeenjohdon, henkilöstöjohtamisen ja konsultointi sekä koulutus. Lisäksi yhtiö voi tarjota henkilöstön sopeuttamis- ja uudelleen sijoittamispalveluita. Yhtiö voi lisäksi omistaa ja käydä kauppaa arvopapereilla, osakkeilla ja osuuksilla.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet, vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 7 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Saranen Consulting Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 7 arviota

Yrityksen Saranen Consulting Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Espoo
Liikevaihto (€):9,760,000
Liiketulos (€):857,000
Kasvu-%:12,2
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:56
Menestyjäpisteet:59/100
Toimiala:Muut koulutusta antavat yksiköt
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.03.2021
Kasvuyritys, jonka palveluille on nyt ja tulevaisuudessa kysyntää. Yrityskulttuuriin ja työhyvinvointiin on viimeisenä parina vuonna alettu huomattavasti panostamaan henkilöstömäärän kasvaessa. Myös johto on uudistumishaluinen ja -kykyinen, ja vastuuta jaetaan. Työyhteisö ja kollegat ovat huippuluokkaa. Nämä asiat ovat todella tärkeitä, koska hommia myös tehdään yrityksessä kovasti. Useimmat toimenkuvat ovat myös todella monipuolisia, ja niissä pääsee oppimaan paljon.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

06.10.2020
Hyvä yhdessä tekemisen fiilis, jossa jokaisen mielipiteitä kuullaan. Matala hierarkia, kenen tahansa puheille voi mennä. Tarjotaan vastuuta ja vapautta sekä työhyvinvoinnista tunnutaan välitettävän kovasti. Työnhakijoihin ja muutospalveluiden piirissä oleviin suhtaudutaan hyvin kunnioitettavasti sekä aktiivisesti. Heidän työllistymisen ja kouluttamisen eteen tehdään oikeasti kovasti töitä. Hyvä paikka olla hommissa!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

30.09.2020
Sarasella on mahdollisuus päästä kehittymään ja viemään asioita eteenpäin jos osaa perustella miksi johonkin asiaan kannattaisi investoida. HR:ään on selkeästi panostettu viimeisen vuoden aikana ja johto on osoittanut myös uudistushalukkuutta. Työkaverit ansaitsevat kaikki 5/5 tähteä koska ahkerampaa ja mukavampaa porukkaa on vaikea löytää. Yksi iso miinus on ajoittaiset kiirejaksot joita on hieman vaikea ennakoida ja pitkät työpäivät kuormittavat tuolloin kaikki työntekijöitä ja tämä aiheuttaa uupumusta. Palkkaus on OK tasolla mutta hieman ehkä PK-seudun palkkatason alapuolella. Hyvästä työstä kyllä palkitaan ja ennen kaikkea työkaverista huolehditaan.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

24.09.2020
Johtaminen aivan lapsenkengissä ja viime vuosisadalta. Pelolla johtamista. Työsuhteet loppuu yht äkkiä. Työntekijöiden ajatuksia ei kuunnella ja tuntuu pahalta että myydään kallilla tuotetta, joka ei ole sitä mitä luvataan, ei lähellekkään. Mennään riman ali aina kun vain pystyy, kunhan tehdään vaan yhtiölle rahaa, välittämättä laadusta tai työntekijöistä. Muutosturvapalvelut ovat kaikkea muuta kuin laatua, työntekijät eivät itsekään osaa hakea töitä, saati ohjata muita. Surullista. En suosittele.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

30.05.2019
mikromanageeraamisen kulttuuri, johtajat olleet talossa 15 vuotta. palautetta kysytään vaan ei mitään tapahdu. palkkaa jos yrittää perustella korkeammaksi kuulee vain miten meillä järjestetään juhlia ja aamupaloja. on johtajien mielipiteitä ja vääriä mielipiteitä
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut