S-Pankki Oyj

S-Pankki Oyj työnantajana

S-Pankki on suomalainen pankki, joka haluaa mahdollistaa vähän rahakkaamman huomisen jokaiselle lompakon paksuudesta riippumatta. Meillä asiantuntemus tarkoittaa sekä talouden että ihmisen ymmärtämistä: osana S-ryhmää tunnemme 3,1 miljoonan asiakkaamme arjen. Uudistamme pankkialaa tarjoamalla ylivoimaista helppoutta ja hyötyä pankin ja kaupan palveluita yhdistämällä.

Haluamme olla asiakkaillemme reilu kumppani, jonka kanssa raha-asioiden hoito on helppoa ja mutkatonta. Palvelemme asiakkaitamme verkossa, puhelimitse, sosiaalisen median kanavissa sekä pankin ja kaupan palvelut kätevästi yhdistävässä S-mobiilissa. Päivittäiset pankkiasiat hoituvat kätevästi myös kauppareissun yhteydessä aamusta iltaan, ja käteisen nostaminen ja tallettaminen onnistuu noin 1 000 S-ryhmän toimipaikan kassalla ympäri Suomen.

S-Pankin omistavat SOK ja S-ryhmään kuuluvat alueosuuskaupat.

S-Pankki on jo yhdeksän kertaa valittu Suomen vastuullisimmaksi pankiksi (Sustainable Brand Index). Vastuullisuus tarkoittaa meille myös sitä, että pidämme hyvää huolta työntekijöistämme. S-Pankin taustalla vaikuttava S-ryhmä tarjoaa ison talon ainutlaatuisia voimavaroja ja mahdollisuuksia. Vaikka olemmekin osa isoa S-ryhmää, toimimme ketterästi ja meiltä löytyy pienen talon intoa tehdä ja kehittää. Lisäksi tarjoamme laajat työsuhde-edut, kuten henkilökuntahintaiset pankkipalvelut ja ostoedun S-ryhmän toimipaikoista.

Haluamme, että työntekijöillämme pysyvät työ ja muu elämä tasapainossa. Tuemme työntekijöidemme työhyvinvointia monin tavoin, kuten tarjoamalla kattavan työterveyshuollon, tukea liikuntaharrastuksiin ja tekemällä pienillä asioilla työpäivistä mukavampia. Kun työntekijät ovat onnellisia, yrityskin voi hyvin.

Tutustu meihin lisää: s-pankki.fi/ura

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä S-Pankki Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen S-Pankki Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):
Liiketulos (€):
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka:
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:/100
Toimiala:Muu rahoitusta palveleva toiminta (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta)
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.8

Arvio

30.08.2019
Palkkaus kaupan alan työehtosopimuksella eli huomattavasti alhaisempi, kuin jossakin muussa pankissa finanssialan TES:llä. Lisätarjonta ja myynti ovat isossa roolissa asiakaspalvelutyössä. Vaihtuvuus on kova, mutta työhyvinvointiin ei silti ole juurikaan panostettu.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

27.06.2019
S-Pankki on pankkialan haastaja ja tarjoaa mielenkiintoisia ja ilmaisia peruspalveluita koko kansalle. Pankissa on rento ilmapiiri ja tekemisen meininki. S-Pankki on osa S-ryhmää.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
- Huono palkka. Saan n. 400-500€ vähemmän mitä samaa työtä tekevä, vähemmän kokeneempi, toisessa pankissa. S-Ryhmä tekee niin paljon asiakasomistajien eteen, että työntekijät eivät ole ykkösprioriteetti. - Etätyö. Osa voi tehdä, mutta ne ketkä ovat töissä Sturenportissa, niin ei ole mahdollisuutta. Jälleen kerran, kollega toisessa pankissa pystyy tekemään. - S-Ryhmän johto on kyvytön ymmärtämään ettei pankkia pyöritetä samalla tavalla kuin kauppaa. Ovat laittaneet niin suuret kasvutavoitteet ettei mitään toivoa päästä näihin tuloksiin. Eli sinne meni ensi vuoden tulospalkka - kiitos! - Byrokraattinen. Mainostaa itseään ketteränä, mutta ei toteudu. - Osakekaupankäynti halpaa henkilöstölle.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut