Rokuan Kuntoutus Oy työnantajana

Yritys on työnantajana keskinkertainen ja sen suurin heikkous lienee huonossa johtajuudessa. Yrityksellä olisi mahdollisuuksia menestyä, jos se vain haluaisi. Kuntoutussektorilla toimiva yritys työllistää mm. paljon sosiaali- ja terveysalan asiantuntijoita, joiden rooli työntekijöinä jää suorittajiksi ja menoeriksi. Työntekijän kehittymiseen panostetaan vain vähän. Kehityskeskusteluja tai muita johtamisen työkaluja työntekijän ammatillisuuden vahvistajana ei juuri käytetä. Työntekijätason arjesta ja itse työstä johto pitää itsensä vahvasti erillään ja vaikuttaa myös, että kiinnostus sitä kohtaan on vähäistä. Työntekijänä asiantuntijatyössä et juuri voi vaikuttaa miten asiat tehdään ja mielipiteilläsi ei ole vaikutusta toimintaan. Eriävien mielipiteiden esittäminen voi nostaa henkilön silmätikuksi, jolloin hänen olostaan yrityksessä saatetaan tehdä jopa sietämätöntä. Em. toiminta on johtanut monen työntekijän oma-aloitteelliseen irtisanomiseen. Erityisesti kuntoutustoiminnassa yrityksen