Redland Oy

Redland Oy työnantajana

Yhtiön toimiala on markkinoinnin ja mainonnan suunnittelu, graaafinen suunnittelu, www-sivustojen suunnittelu, ohjelmointi, valokuvaaminen, valokuvien myynti, markkinoinnin konsultointi, arvopapereiden ja osakkeiden omistaminen ja hallinta.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 4.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 14 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Redland Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

4.5

Yhteensä 14 arviota

Yrityksen Redland Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Vapaus tehdä töitä ajasta ja paikasta riippumatta

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):2,810,000
Liiketulos (€):346,000
Kasvu-%:54
Henkilöstöluokka: 20 - 49 henkilöä
Henkilöstömäärä:31
Menestyjäpisteet:79/100
Toimiala:Mainostoimistot
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

01.01.2021
Turvallinen työyhteisö, jossa työntekijää kuunnellaan, varsinkin omaan työtehtävään ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Arvostan myös sitä, että työnantaja on joustanut ja mahdollistanut osa-aikatyön tarvittaessa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.12.2020
Koronavuoden vaikeasta tilanteesta huolimatta yritys on asettanut työntekijät etusijalle ja koko henkilökunta on pidetty töissä täysipäiväisesti koko vuoden ajan. Ei lomautuksia eikä irtisanomisia. Se kertonee parhaiten yrityksen arvoista ja suhtautumisesta työntekijöihin työnantajana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.12.2020
Aito ja rehellisesti työntekijöistä huolehtiva työpaikka. Harvassa työaikassa ollaan näin kiinnostuneita työntekijöiden hyvinvoinnista ja sen eteen myös tehdään konkreettisia toimenpiteitä. Tyilmapiiri on loistava ja työkaverit tulevat hyvin toimeen toistensa kanssa. Loistava työpaikka.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.12.2020
Parasta Redlandilla on kollegat, läpinäkyvyys ja jokaisen mahdollisuudet vaikuttaa sekä omaan että yrityksen toimintaan. Hierarkia on matala ja ilmapiiri kannustava, töitä tehdään yhteisen hyvän eteen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.12.2020
Arvostan johdon toimintaa korona-ajassa. Työntekijöitä ei lomautettu tai irtisanottu, vaan tiukassa tilanteessa selvittiin muilla keinoin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

14.05.2019
Työnantajana ja yhteistyökumppanina Redland on reilu.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

10.04.2019
Redland arvostaa aidosti työntekijöitään. Jokainen työntekijä on aidosti osa tiimiä, ja samalla jokainen on innolla tekemässä työtään. Työnantajana yksi parhaista yrityksistä, missä olen ollut!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.04.2019
Olen ollut firmassa mukana jo vuosia. Strategia on ollut selkeä, eikä sen suhteen ole kimpoiltu vaan edetty johdonmukaisesti. Tuloksia on saatu aikaan, ja siitä on jaettu tasaisesti koko henkilökunnalle. Arvostan mallia, jossa puolet tuloksestamme jaetaan koko henkilökunnan palkitsemiseen, koulutukseen ja virkistykseen. Osa tästä tuloksesta jaetaan anonyymin vertaisarvioinnin mukaan arvojen mukaisesta toiminnasta. Näin arvot eivät jää vain huoneentauluksi. Voin luottaa työkavereihin ja tiimeihin. Homma toimii paremmin kun yksilöstarailuun ei kannusteta ohi yhteisen edun.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut