Reaktor työnantajana

Reaktor on unelmatyöpaikkani. Täällä ei mennä sieltä missä aita on matalin, vaan tehdään yhdessä haastaviakin kehityshankkeita jos se on reaktorilaisten etu. Läpinäkyvyys dataan ja päätöksentekoon on todella hyvällä tasolla. Kommentoin muutamaa oletettua trolliarvostelua: 1. Kaikki reaktorilaiset pääsevät osakkaiksi = teemme töitä omien osinkojemme eteen, emme vain "johtajien" 2. Esimiehiä ei ole joten ne eivät voi olla huonoja 3. Reaktorin HR- eli halityötä tekee tiimin lisäksi koko yhteisö, ja se on alalla arvostetussa asemassa

Harvinaisia ovat tällaiset työpaikat, joissa henkilöstön hyvinvointi on toiminnan ytimessä ja omat vaikutusmahdollisuudet ovat juuri niin suuret tai pienet, kuin minkä roolin niissä ottaa. Työympäristö kannustaa työn ja vapaa-ajan tasapainoon, kollegat ovat kultakimpaleita ja asiakkaat projekteineen mielenkiintoisia. Itseorganisoituvan organisaation haasteet ovat toisenlaisia kuin matriisissa, ja niitäkin tietenkin on. Niistä ei kuitenkaan oikein voi puhua samana päivänäkään tavallisten yritysten sisällä vellovien haasteiden kanssa. Pitkiä uria tulee selvästi siitä syystä, että kun on maistanut näitä arvoja, mihin tämän jälkeen enää voi mennä? ;)

Yritys, joka oikeasti satsaa sekä työntekijöiden hyvinvointiin sekä siihen että asiakkaille tehdään oikeita asioita mahdollisimman hyvin. Jos havaitaan joku ongelma omassa organisaatiossa, niin siihen reagoidaan ja korjataan yhteistoimin eikä kangistuta vanhoihin kaavoihin.

Erittäin hyvä työnantaja, lienee Suomen mittakaavassa vakain ja luotettavin IT-talo. Tekee myös voittoa, mikä ei ole aina ihan itsestäänselvyys. Hankaluutena varsin tiukka rekrytointikynnys, kaveri haki myös firmaan mutta ei päässyt.

Näkyvä firma joka herättää tunteita, eikä Internetin mustamaalaamiselta ja trolleilta ole vältytty. Työntekijöille yksi parhaita paikkoja Suomessa. Olen kehittynyt huimasti ja myös kiertänyt maailmaa sellaisissa keisseissä, joita Suomesta ei yksinkertaisesti löydy. Vaikea kuvitella olevani Suomessa muualla töissä. Näin itseohjautuva firma ei sovi kaikille, koska kukaan ei anna määräysvaltaa tai alaisia, vaan asioita ja tiimejä pitää oikeasti osata johtaa. Tule tänne jos haluat kehittyä ja tehdä töitä alan huippujen kanssa.

Reaktor on poikkeuksellinen yritys jopa IT-firmojen keskuudessa. Se on yritys, joka haluaa tehdä yhteiskunnalle ja asiakkaille hyvää sekä on valmis kokeilemaan uusia asioita ennakkoluulottomasti, kuten satelliittiprojektin kohdalla, löytääkseen lisää arvoa asiakkailleen. Tekijän kannalta yritys on ihanteellinen. Reaktorilta löytyvät alan kokeneimpia tekijöitä ja aina löytyy uusia haasteita, joiden kautta kehittyä.

Omistajien isot osingot ratkaisee. Henkilöstö ja asiakkaat pelkkä menoerä.

Paljon osaamattomuuden elementtejä sekä konsultoinnissa että henkilöstöjohtamisessa. Liukuhihnamainen toiminta on poukkoilevaa ja talossa vallitsee 'matalan organisaation' kaikki huonoimmat puolet.

Esimiehet ajavat omaa etuaan. Johtamiskulttuurissa joka tasolla parantamisen varaa.

Yllätyin positiivisesti, kun asiat, joista puhuttiin pitivät kutinsa. Kaikki IT-yritykset nykyään rummuttavat itseohjautuvuutta, kehittymistä ja hyviä projekteja, mutta Reaktor erottuu näissä edukseen. Kollegat ovat aina auttamassa toisiaan, eikä asioita ajeta hierarkisesti. Koko porukka vaikuttaa olevan liikkeellä avoimin kortein ja haluaa kehittää tekemistä koko ajan.

Erittäin hyvä yritys. Erinomaisia projekteja ja alan kokeneimpia tekijöitä. Suosittelen.

Perinteinen it-talo, ison talon edut (pystyy kantamaan riskejä) – harhailua myös oman osaamisen ulkopuolella markkinointitarkoituksessa. IT-toiminnassa osaaminen. Myynti etäinen tekemisestä. Ilmapiiri tiimeissä hyvä.

Ulospäin puhutaan yhtä, totuus toinen – kuten alalle yleistä. Tekeminen perinteistä. Varmuutta hakevan valinta.

Uudistumiskyky suurin kompastuskivi – mutta vakaalle tekniselle kehittäjälle hyvä vaihtoehto löytää samanhenkinen työyhteisö.

Muu kuin perinteinen tekninen kehitys vain tukitoimintoja, joten henkilökohtaista tulevaisuudennäkymää ei ollut näköpiirissä.

Edut ovat hyvät. Esimiehiä tai selvää johtamista ei ole, mikä osittain aiheuttaa vastuun hämärtymistä. Työntekijöistä pidetään tietorekisteriä.Työvälineet hyvät.

Aidosti osaajalähtöinen työympäristö ilman esimiesporrasta antaa jokaiselle tilan olla oma itsensä. Kaikki haluavat että onnistut, joten projekteissa saa valtavasti tukea, kannustusta ja äänelausuttua kiitosta työkavereilta. Sosiaalisiin suhteisiin perustuva dynamiikka antaa paljon, mutta ei sovi kaikille. Reaktor on unelmapaikka kaikille, jotka haluavat projektien todella onnistuvan, ja voi luottaa siihen että kaverit tekevät samoin.