Raisio Oyj

Raisio Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on harjoittaa elintarvikkeiden ja rehujen valmistusta ja kauppaa sekä muuta näihin toimialoihin liittyvää teollisuus- ja liiketoimintaa sekä näiden toimialojen tietämyksen ja palvelujen myyntiä joko itse tai tytär- ja osakkuusyhtiöiden kautta Suomessa ja ulkomailla. Yhtiö voi emoyhtiönä huolehtia konsernin hallinnosta, rahoituksesta ja muista yhteisistä tehtävistä sekä omistaa kiinteää omaisuutta, osakkeita, osuuksia ja muita arvopapereita.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut. Yrityksen arvosana työpaikkana on 1.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Raisio Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

1.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Raisio Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Raisio

Liikevaihto (€):228,200,000

Liiketulos (€):25,600,000

Kasvu-%:-2,73

Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä

Henkilöstömäärä:1313

Menestyjäpisteet:68/100

Toimiala:Margariinin ja sen kaltaisten ravintorasvojen valmistus

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

1.3

Arvio

18.04.2021

Varma palkanmaksaja, jossa eräissä yksiköissä erittäin surkea työilmapiiri. Johtajat eivät ota vastuuta asioista, joten hommat pyörivät keskijohdon vastuulla. Yrityksessä perinteinen johtamistyyli valloillaan, jossa epäonnistumisia ei suvaita. Hyvin vaikea olla oma itsensä tässä yrityksessä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

1.3

Arvio

26.06.2019

Aivan liian suuri työkuorma, ylityöt tehdään saldoihin, joita ei ehdi eikä saa pitää. Toimintatapoja ei saa kehittää, ei yhteisiä toimintatapoja, ei juuri mahdollisuutta vaikuttaa omiin töihin, ei mahdol-lisuutta kehittää itseään, ei koulutuksia, esimiehillä ei ole luottoa työntekijöihin eikä mitään tietoa mitä työntekijät tekevät, ei etätyömahdollisuutta, ei minkäänlaista yhteisöllisyyttä, huono palkka, työsuhde-edut surkeat (esim. tehtaanmyymälästä voi ostaa tuotteita vain hieman kalliimmalla kuin kaupasta..) työvälineet ja -tilat ovat erinomaiset.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut