RainMaker People Oy

RainMaker People Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on HR-konsultointi, rekrytointi ja niihin liittyvät ulkoistuspalvelut.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle, työn ja vapaa-ajan suhde, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 2.5/5.0 ja yrityksestä on jätetty 6 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä RainMaker People Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.5

Yhteensä 6 arviota

Yrityksen RainMaker People Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Työn ja vapaa-ajan suhde

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):
Liiketulos (€):
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka:
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:/100
Toimiala:Muu liikkeenjohdon konsultointi
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.0

Arvio

13.11.2021
Toiminne lopetettiin: yt:t venytettiin tahallaan pitkiksi. Toiminteen lopetukseksi luvattiin kuoppajaiset: illanistujaiset, jossa voi vielä nähdä vanhat työkaverit: eipä kuulunut näistäkään mitään. Työntekijöiden keräämä tiimibonus jää firman pussiin, koska milloin milläkin verukkeella sitä ei voi työntekijöille maksaa edes lahjakorttina. Eniten hämmensi päällikön selitys, että jos se laitetaan lahjakorttina jo lähteneille niin ne pitäisi sitten itse ilmoittaa veroilmoituksessa: päällikkö siis pelkää, että eivät ilmoita ja verot jäävät hoitamatta. Vaikka firma toimii miten sattuu, työntekijöillä on kyllä selkärankaa hoitaa lailliset velvoitteensa. Ei siis pätkääkään luottamusta (tässäkään). Työllistymisvapaita ei myönnetty, vaikka te-toimiston edustajat erikseen muistuttelivat, että nämä kuuluu ja saa pitää. Viimeiseen asti pelkkää tiedon pimittämistä. En voi suositella kenellekään tätä yritystä. Kyttääminen, kyykytys ja oman edun tavoittelu kantavat tätä yritystä eteenpäin. Kannatta
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

20.05.2021
Täysin epärehellinen rekrytointi ja epäreilu palkkausmalli. Luodaan kuva, että alussa jokaiselle annetaan aikaa harjoitella ja lupa epäonnistua eikä keneltäkään odoteta hullua myyntitulosta ensimmäisen viikon jälkeen. Tuotteet ovat kuulema niin hyviä, että ne myyvät itse itseään jne. Todellisuus on kuitenkin, että yksikin huonompi viikko tarkoittaa potkuja eikä mitään uutta mahdollisuutta tarjota. Provisiot määräytyy myynnin mukaan, ja jos jäät vähänkään myyntitavoitteesta, et saa mitään provisiota ja jäät 10€ tuntipalkan varaan. Minkäänlaista kannustamista tai perehdyttämistä ei parin eka päivän jälkeen anneta, vaan heitetään täysin kokemattomat aloittelijat syvään päätyyn ja annetaan viikko-pari aikaa saavuttaa täysin epärealistinen myyntimäärä, jota edes parhaat myyjät eivät saavuta. Yrityksen bisnesmalli ilmeisesti perustuu jatkuvaan rekrytointiin ja erittäin tiukkaan seulontaan, jossa vain kärkiprosentti jää töihin parin viikon jälkeen. Firmassa luodaan myös valheellista kuva
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

21.02.2021
Ikävä kyllä hyvää sanottavaa tästä työnantajasta ei ole. Uutta väkeä otetaan sisään ja koeajan päätteeksi työsuhteet puretaan, koska et yllä yltiöoptimistisiin tavoitelukemiin. Ja uusi rekry heti auki, jotta saadaan seuraava porukka halvalla koeajaksi töihin. Esimiehet eivät osaa töitään, ilmeisesti koulutusta ei ole. Motivointi tapahtuu vain uhkaamalla ja painostamalla. Palkka maksetaan suunnilleen ja sinne päin, mutta uuteen palkkajärjestelmään siirtymisen myötä on joka kerran ollut korjattavaa viimeisen 5 kk ajan. Tarkkana pitää olla. Jopa palkkalaskelmassa on puutteita. Teams-keskusteluja valvotaan tarkalla silmällä, tästä johtuen sinne ei kukaan uskalla mitään kirjoittaa. Avoimuus ei tähän yritykseen kuulu. Paljon on kehitettävää, ennen kuin tätä voi kenellekään suositella.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

17.02.2021
Luokattoman huonoa johtamista. Käsketään toimia työohjeita vastaan, painostetaan ja kytätään.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

05.04.2019
Rainmaker oli erinomainen työnantaja. Hyvinä puolina koin sen erinomaisen työkulttuurin, jossa siihen sopivat ihmiset voivat aidosti kasvaa ja kehittyä. Kehityspuolena oli vielä toimintojen siiloutuminen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut