Power Finland Oy

Power Finland Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on elektroniikan, kodintekniikan ja toimistotekniikan tuotteiden vähittäis- ja tukkukauppa sekä asennustoiminta sekä arvopaperien ja kiinteistöjen omistaminen ja kauppa sekä vakuutusmyynti.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 6 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Power Finland Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä 6 arviota

Yrityksen Power Finland Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Tampere
Liikevaihto (€):285,828,000
Liiketulos (€):1,358,000
Kasvu-%:-5,72
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:589
Menestyjäpisteet:28/100
Toimiala:Sähköisten kodinkoneiden vähittäiskauppa
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.0

Arvio

20.01.2021
Mukava työyhteisö ja myyjien kesken hyvä ilmapiiri. Työntekijöille ihan hyvät fasiliteetit ja yhteisiä tapahtumia ym. silloin tällöin firman puolesta. Esimiestyössä ja ihmisten johtamisessa paljon parantamisen varaa - nykyisellään homma keskittyy lähinnä myyntilukujen orjalliseen tuijottamiseen, eikä nähdä metsää puilta tai olla kiinnostuneita työntekijöistä ihmisinä –tässä toki paljonkin myymäläkohtaisia eroja. Yleisesti ottaen trendi tuntuu olevan se, että laadukkaaseen pitkän aikavälin asiakaspalveluun ja asiakassuhteiden luomiseen ei haluta panostaa, vaan ennemmin painostetaan myyjiä tyrkyttämään asiakkaille liittymiä ja lisäpalveluita. Palkkiomallissa myös kehittämisen varaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.05.2020
Työnantajamyönteistä- tai me-henkeä ei juuri ole, sillä työnantaja painottaa enemmän henkilökohtaisia myyntitavoitteita, kuin laadukasta tuotekategoriaa, alan asiantuntijuutta tai asiakaspalvelua.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut