Pörhön Autoliike Oy työnantajana

Hyvää oli ison yrityksen tuoma turva. Pidin työstä ja työkavereista; paikallisjohtaja osasi hommansa ja hänen kanssaan oli helppo työskennellä. Myös negatiivisena asiana voi nähdä ison yrityksen, koska pienten työntekijöiden mielipiteet eivät paina mitään vaan aina luullaan, että johtajat tietää parhaiten. Kyllä yleensä paikallinen työntekijä tuntee paremmin oman alueensa ja sen asiakkaat kuin johtaja joka käy paikkakunnalla kerran vuodessa. Mielestäni johtajien pitäisi kiertää joka pisteessä pari kertaa vuodessa seuraamassa toimintaa pari päivää kerrallaan ja sitten voisivat arvostella pisteen tekemisiä; se olisi silloin paljon uskottavampaa. Järjestelmät pitäisi myös päivittää tähän päivään. Kaiken kaikkiaan olin tyytyväinen aikaani Pörhöllä ja voin kyllä suositella työtä henkilölle joka on kiinnostunut autoista ja tasainen palkka ei ole olennaista.

Yrityksen johtamiskulttuuri on patruunamaista ja vanhanaikaista, käskyttävää ja huutavaa. Työterveyshuoltoa rajoitetaan ja sairastuneita painostetaan korvaavaan työhön. Henkilöstöjohtamisessa sanelupolitiikkaa, työnkuvat epäselviä.