Perusturvakuntayhtymä Karviainen

Perusturvakuntayhtymä Karviainen työnantajana

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, mahdollisuus itsensä kehittämiseen ja vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöönYrityksen arvosana työpaikkana on 1.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Perusturvakuntayhtymä Karviainen? Jätä arvio työpaikastasi!

1.9

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Perusturvakuntayhtymä Karviainen työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Yleistiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Vihti
Henkilöstömäärä:500 - 999 henkilöä
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

11.06.2020
Karviaisessa on rento meininki. Säästötavoitteet näkyvät kaikessa toiminnassa. Johtamiskulttuuri on todella heikko, hyvin ylhäältä alaspäin suuntautuvaa. Esimiehet eivät lainkaan tiedä mitä työntekijät tekee. Tieto ei kulje. Työskentelytilat on huonot, välineet ihan ok. Perehdytystä ei ole, eikä aina ole ketään jolta kysyä. Työkaverit on ihan ok. Palkka on ihan ok, mutta etuja ei ole, eikä etenemismahdollisuuksia. Työntekijöistä i välitetä vaan asenne on, että kaikki ovat korvattavissa. Parasta on joustavuus ja se ettei asioista nipoteta, mutta toisaalta joskus olisi ihan hyvä nipottaa. Sinällään periaatteessa ollaan aika koulutus- ja kehittämismyönteisiä. Omaan työhön ja työtapoihin voi vaikuttaa paljon. Selkeitä tavoitteita tai ohjeita ei ole. Prosessit eivät ole toimivia. Ei etätyömahdollisuutta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

12.07.2019
Johtamiskultuuri ja asioista, jotka olisi pitänyt tuoda päivän valoon, vaikeneminen oli ikävää katsottavaa. Palkkausjärjestelmä ja työnkuvien selkeyttäminen olisi ehdottomasti myös to do -listalla. Varsinkin sosiaalipuolen työntekijöiden tulisi olla tarkkana. Plussana aivan mielettömän mahtava työyhteisö.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut