Oy Hartwall Ab

Oy Hartwall Ab työnantajana

Föremålet för bolagets verksamhet är tillverkning och försäljning av mineralvatten, safter, malt- och läskedycker samt annan därmed förenlig verksamhet, ävensom tillverkning och försäljning av andra till livsmedelsbranschen hörande produkter. Bolaget bedriver även hyresverksamhet med fastigheter och lokaler samt annan leasingverksamhet. Verksamheterna kan även bedrivas genom dotter- och/eller intressebolag. Bolaget tillhandahåller dylika bolag koncerngemensamma finansierings-, administrations- och planeringstjänster samt styrning av koncerngemensam planering.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön, ja itseohjautuvuus ja vapausYrityksen arvosana työpaikkana on 3.3/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Oy Hartwall Ab? Jätä arvio työpaikastasi!

3.3

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Oy Hartwall Ab työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ja työympäristöön

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):353,667,000
Liiketulos (€):83,351,000
Kasvu-%:9,63
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:630
Menestyjäpisteet:70/100
Toimiala:Oluen valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.0

Arvio

27.01.2020
Hyvät tuotteet. Johtaminen toivottoman huonoa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

17.03.2019
Paljon mahtavaa porukkaa töissä, mutta johtaminen, yrityskulttuuri, uramahdollisuudet sekä työntekijöiden arvostus ovat olleet syöksykierteessä RU:lle siirtymisestä alkaen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut