Otavamedia Oy

Otavamedia Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on lehtien kustantaminen, muu viestintä ja informaatioteknologia-alan palvelut ja niihin liittyvä tuotanto sekä matkapalvelujen markkinoiminen ja muu niihin liittyvän liiketoiminnan harjoittaminen.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: työn ja vapaa-ajan suhde, kiinnostavat tuotteet ja palvelut, ja voin olla oma itseniYrityksen arvosana työpaikkana on 2.2/5.0 ja yrityksestä on jätetty 7 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Otavamedia Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.2

Yhteensä 7 arviota

Yrityksen Otavamedia Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Työn ja vapaa-ajan suhde

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Voin olla oma itseni

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):105,472,000
Liiketulos (€):7,501,000
Kasvu-%:-9,88
Henkilöstöluokka: 250 - 499 henkilöä
Henkilöstömäärä:415
Menestyjäpisteet:39/100
Toimiala:Aikakauslehtien kustantaminen
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.2

Arvio

03.10.2019
Tämä yritys on sinulle, joka et kaipaa edelläkävijyyttä, urakehitystä tai jatkuvan kehittymisen painolastia. Saat rauhassa olla vain yksi pienen pieni ratas suuressa koneistossa, joka pyörii tasaisen varmaa vauhtia eteenpäin. Sinun ei tarvitse - eikä missään nimessä myöskään kannata - esittää omia kehitysideoita, johto ei niitä kuitenkaan millään lailla noteeraa ja jos noteeraavatkin, liika aloitteellisuus voi kääntyä lopulta itseäsi vastaan. Luuletko tietäväsi jotain muka päälliköitä paremmin? Seinillä voi olla toki rajojen rohkean rikkomiseen kannustavia iskulauseita esillä, mutta ne ovat puhtaasti sanahelinää, jokainen ymmärtää kyllä sen. ? Tulevaisuuden innovaatioita tai uusia tuotteita ja palveluja ei tarvitse liiemmin myöskään pähkiä, kaikki tarvittavathan on jo kehitetty ja käytössä! Kokeiluihin ei tarvitse myöskään venyttäytyä, niihin suhtaudutaan hyvin hyvin varovaisesti ja voit siis rauhassa keskittyä oman pienen mukavuusalueesi sisällä majailuun, kahdeksasta neljään. Parha
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

25.07.2019
Tullessani Otavamediaan, yrityksessä oli vielä hyvinkin nähtävissä ja koettavissa vanhan erinomaisesti hoidetun perheyhtiön yrityskulttuuri. ”Sinusta välitetään työntekijänä” -kulttuuri on tipotiessään. Sivistynyt kasvatukseni estää minua kertomasta tässä palvelussa, mitä mieltä olen talon johdosta. Elämäni yksi viisaimmista päätöksistä oli se, että lähdin talosta, jossa ei ollut tilaa työntekijöiden kehitysideoille, eikä työntekijää arvostettu ja kuunneltu.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.04.2019
Pitkään jatkunut ilmapiirin ja toimintaedellytysten heikentyminen kulminoituivat pitkään jatkuneisiin YT-neuvotteluihin. Helppoa ei varmasti ole ollut lähtijöilä mutta ei myöskään jäljelle jääneillä. Yritys on menettänyt perheyhtiölle tyypillisen työntekijää arvostavan otteensa. Esimiestyöskentelyssä on suuria eroja, on osastoja, jossa välitetään ja toisia joissa esimiestyöskentely alkeellista. Rakenteissa klikkejä, jotka estävät yksilöiden ja tekemisen aidon kehityksen. Yhtiöllä on runsaasti hyviä tuotteita ja hyvät menestymismahdollisuudet. Josko positiivisella motivoinilla saataisiin ihmiset tekemään parastaan, saatettaisiin tuloksiakin saada.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

03.04.2019
Hyvää Otavamediassa on suuren konsernin edut ja kyvykäs, sitoutunut henkilökunta. Huonoa Otavamediassa on uudistumisrohkeuden puute ja itseriittoisuus. Työnantajana konsernissa on hyvät henkilöstöedut ja pian aivan uudet toimitilat.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Vanhoillinen perheyhtiö joka kipuilee median digitalisaation jälkijunassa. Viimeisen puolen vuoden aikana ketjutetut jätti-YT:t ovat jättäneet sattumanvaraisuudellaan syvät arvet henkilöstön piiriin. Keski- ja ylempi johto ei vaikuta kovinkaan kiinnostuneelta varsinkaan henkilöstöltä tulevista kehitysideoista. Säästäminen ja karsiminen on pääosassa. Firma muuttaa uusiin toimitiloihin vuoden sisällä josta toivotaan jonkinlaista boostia tekemiselle. Toisaalta ne ovat myös sen verran ahtaat, että etätyöhön varmasti joudutaan viimein panostamaan. Firmalla olisi paljon potentiaalia ja sen taloudellinen asema on edelleen kohtalaisen vahva. Uskallusta ja luottoa henkilöstöön vain puuttuu rutkasti!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut