Osuuskunta Maitomaa

Osuuskunta Maitomaa työnantajana

Osuuskunnan tarkoituksena on jäsentensä elinkeinon tukemiseksi meijeriliikettä harjoittamalla kerätä, jalostaa ja markkinoida jäsentensä tuottamaa maitoa sekä muutoinkin tukea ja kehittää jäsentensä maidontuotantoa. Osuuskunta voi omistaa kiinteistöjä, osakkeita ja osuuksia. Osuuskunta voi, sen mukaan kuin hallintoneuvosto siitä päättää, toimialan puitteissa laajentaa toimintaansa muillekin jäsentensä meijeri- ja maataloutta edistäville ja tukeville aloille sekä jäseniään palvellen harjoittaa ammattimaista moottoriajoneuvoliikennettä. Osuuskunnan palveluksia saavat käyttää hyväkseen, mikäli hallintoneuvosto ei toisin päätä, muutkin kuin jäsenet.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet, selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle, ja kiinnostavat tuotteet ja palvelutYrityksen arvosana työpaikkana on 2.4/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Osuuskunta Maitomaa? Jätä arvio työpaikastasi!

2.4

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Osuuskunta Maitomaa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Suonenjoki
Liikevaihto (€):51,643,000
Liiketulos (€):-826,000
Kasvu-%:-3,7
Henkilöstöluokka: 50 - 99 henkilöä
Henkilöstömäärä:66
Menestyjäpisteet:18/100
Toimiala:Maitotaloustuotteiden ja juuston valmistus
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.3

Arvio

31.07.2020
Vahvoja yksilöitä hyvässä sekä pahassa. Hyvää tekemistä, joka valuu viemäriin vääränlaisten esimiesten ja ilmapiirin takia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

02.10.2019
Hymyilemällä eteenpäin, niin ainakin luullaan. Asioita kriittisesti kommentoivat pyritään hiljentämään, mm. laittomilla Muutosvauhti liian nopeaa, muututaan muuttumisen ilosta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut