Osuuskauppa Keskimaa

Osuuskauppa Keskimaa työnantajana

Osuuskaupan tehtävänä on liiketoimintaa harjoittamalla tuottaa palveluja ja etuja jäsenilleen ja näin edistää jäsentensä taloudellista hyvinvointia. Osuuskauppa voi tuottaa palveluja tytäryhteisöjensä avulla tai muulla tavalla. 3 Toimiala Osuuskaupan toimialana on vähittäiskauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä palvelutoiminta. Osuuskauppa voi rakennuttaa, omistaa ja vuokrata kiinteistöjä ja omistaa arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Osuuskauppa Keskimaa? Jätä arvio työpaikastasi!

3.8

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Osuuskauppa Keskimaa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Jyväskylä
Liikevaihto (€):625,658,000
Liiketulos (€):20,667,000
Kasvu-%:3,01
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:1576
Menestyjäpisteet:57/100
Toimiala:Isot supermarketit (yli 1000 m2)
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

08.04.2019
Opiskelijoita otettiin aluksi ihan hyvin huomioon, mutta esimiehen vaihtuessa ymmärrys opiskeluihin väheni. Palautetta saa ehkä kerran vuodessa kehityskeskusteluissa. Muuten jos saa huonoa palautetta se käsitellään. Johdolla on suuret puheet, mutta vähän oikeasti tapahtuu. Kilpailijoita väheksytään ja haukutaan jopa isoissa työntekijöiden tilaisuuksissa, joka ei ole hyvin tavan mukaista. Luvattuja etenemismahdollisuuksia ei anneta tai kehitystä. Oma irtisanoutumiseni hoidettiin todella huonosti ja esimies piti mykkäkoulua, sekä vältteli.Uuden esimiehen kanssa tuli mikromanageeraus ja työntekijöiden itseohjaustuvuuteen tms. ei uskottu ollenkaan. Kyttäämisen kulttuuria usein.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Työnantaja palkitsee työntekijät hyvästä työstä ja tuloksista hyvin. Työnantaja tukee työkyvyn ylläpitoa ePassin avulla ja tarjoaa lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen kaikille työntekijöille.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut