Osuuskauppa Keskimaa

Osuuskauppa Keskimaa työnantajana

Osuuskaupan tehtävänä on liiketoimintaa harjoittamalla tuottaa palveluja ja etuja jäsenilleen ja näin edistää jäsentensä taloudellista hyvinvointia. Osuuskauppa voi tuottaa palveluja tytäryhteisöjensä avulla tai muulla tavalla. 3 Toimiala Osuuskaupan toimialana on vähittäiskauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä palvelutoiminta. Osuuskauppa voi rakennuttaa, omistaa ja vuokrata kiinteistöjä ja omistaa arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: voin olla oma itseni, työn ja vapaa-ajan suhde, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseen. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty alle 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Osuuskauppa Keskimaa? Jätä arvio työpaikastasi!

3.8

Yhteensä
alle 5 arviota

Yrityksen Osuuskauppa Keskimaa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Voin olla oma itseni

Työn ja vapaa-ajan suhde

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Jyväskylä

Liikevaihto (€):625,658,000

Liiketulos (€):20,667,000

Kasvu-%:3,01

Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä

Henkilöstömäärä:1576

Menestyjäpisteet:57/100

Toimiala:Isot supermarketit (yli 1000 m2)

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

2.7

Arvio

08.04.2019

Opiskelijoita otettiin aluksi ihan hyvin huomioon, mutta esimiehen vaihtuessa ymmärrys opiskeluihin väheni. Palautetta saa ehkä kerran vuodessa kehityskeskusteluissa. Muuten jos saa huonoa palautetta se käsitellään. Johdolla on suuret puheet, mutta vähän oikeasti tapahtuu. Kilpailijoita väheksytään ja haukutaan jopa isoissa työntekijöiden tilaisuuksissa, joka ei ole hyvin tavan mukaista. Luvattuja etenemismahdollisuuksia ei anneta tai kehitystä. Oma irtisanoutumiseni hoidettiin todella huonosti ja esimies piti mykkäkoulua, sekä vältteli.Uuden esimiehen kanssa tuli mikromanageeraus ja työntekijöiden itseohjaustuvuuteen tms. ei uskottu ollenkaan. Kyttäämisen kulttuuria usein.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

5.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019

Työnantaja palkitsee työntekijät hyvästä työstä ja tuloksista hyvin. Työnantaja tukee työkyvyn ylläpitoa ePassin avulla ja tarjoaa lisäksi vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen kaikille työntekijöille.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut