Osuuskauppa Hämeenmaa

Osuuskauppa Hämeenmaa työnantajana

Osuuskaupan toimialana on vähittäiskauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä palvelutoiminta Osuuskauppa voi rakennuttaa, omistaa ja vuokrata kiinteistöjä ja omistaa arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, voin olla oma itseni ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet. Yrityksen arvosana työpaikkana on 4.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Osuuskauppa Hämeenmaa? Jätä arvio työpaikastasi!

4.0

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen Osuuskauppa Hämeenmaa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Voin olla oma itseni

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Lahti

Liikevaihto (€):947,294,000

Liiketulos (€):37,597,000

Kasvu-%:3,34

Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä

Henkilöstömäärä:2061

Menestyjäpisteet:56/100

Toimiala:Isot supermarketit (yli 1000 m2)

Tilikausi: 12/2018

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

4.7

Arvio

17.05.2020

Huiput työkaverit ja esimiehet kuuntelevat työntekijöiden toiveita. Henkilöstöedut ovat myös ehkä kaupan alan parhaimmistoa!

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.02.2020

Aktiivinen ja aikaansaava yrityskulttuuri. Eteneminen mahdollista.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.10.2019

Osuuskauppa Hämeenmaa on vastuullinen ja mahdollistaa itsensä kehittämisen ja etenemisen vastuullisimpiin tehtäviin. Työnantajan arvot ohjaavat toimintaa. Osuustoimintaa voisi valottaa enemmän työntekijöille ja koko osuuskauppaa selventää vielä enemmän olevan ainutlaatuinen kokonaisuus, kaikkine toimialoineen.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

3.3