Osuuskauppa Hämeenmaa

Osuuskauppa Hämeenmaa työnantajana

Osuuskaupan toimialana on vähittäiskauppa, matkailu- ja ravitsemiskauppa sekä palvelutoiminta Osuuskauppa voi rakennuttaa, omistaa ja vuokrata kiinteistöjä ja omistaa arvopapereita sekä käydä niillä kauppaa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, voin olla oma itseni ja viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineetYrityksen arvosana työpaikkana on 4.0/5.0 ja yrityksestä on jätetty 5 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Osuuskauppa Hämeenmaa? Jätä arvio työpaikastasi!

4.0

Yhteensä 5 arviota

Yrityksen Osuuskauppa Hämeenmaa työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Voin olla oma itseni

Viihtyisät toimitilat ja laadukkaat työvälineet

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Lahti
Liikevaihto (€):947,294,000
Liiketulos (€):37,597,000
Kasvu-%:3,34
Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä
Henkilöstömäärä:2061
Menestyjäpisteet:56/100
Toimiala:Isot supermarketit (yli 1000 m2)
Tilikausi: 12/2018
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
4.7

Arvio

17.05.2020
Huiput työkaverit ja esimiehet kuuntelevat työntekijöiden toiveita. Henkilöstöedut ovat myös ehkä kaupan alan parhaimmistoa!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

13.02.2020
Aktiivinen ja aikaansaava yrityskulttuuri. Eteneminen mahdollista.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.10.2019
Osuuskauppa Hämeenmaa on vastuullinen ja mahdollistaa itsensä kehittämisen ja etenemisen vastuullisimpiin tehtäviin. Työnantajan arvot ohjaavat toimintaa. Osuustoimintaa voisi valottaa enemmän työntekijöille ja koko osuuskauppaa selventää vielä enemmän olevan ainutlaatuinen kokonaisuus, kaikkine toimialoineen.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.05.2019
Työntekijät eivät ole kaikki samanarvoisessa asemassa. Työntekijöillä teetetään hirveät määrät ylitöitä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut