Orion Oyj

Orion Oyj työnantajana

Yhtiön toimialana on lääke- ja kemianteollisuuden sekä näiden alojen ja terveydenhuollon tuotteiden kaupan samoin kuin muun näihin liittyvän liiketoiminnan harjoittaminen. Yhtiö voi omistaa ja hallita kiinteistöjä ja arvopapereita sekä muita rahoitusinstrumentteja sekä käydä niillä kauppaa. Yllämainittua toimintaa yhtiö voi harjoittaa joko suoraan tai tytär- ja osakkuusyrityksiä käyttäen.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: mahdollisuus itsensä kehittämiseen, voin olla oma itseni ja itseohjautuvuus ja vapaus. Yrityksen arvosana työpaikkana on 3.6/5.0 ja yrityksestä on jätetty 92 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Orion Oyj? Jätä arvio työpaikastasi!

3.6

Yhteensä 92 arviota

Yrityksen Orion Oyj työnantaja-arvosana

Mistä on kyse

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Voin olla oma itseni

Itseohjautuvuus ja vapaus

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse

Kotipaikka:Espoo

Liikevaihto (€):931,089,000

Liiketulos (€):233,906,000

Kasvu-%:8.68

Henkilöstöluokka: Yli 1000 henkilöä

Henkilöstömäärä:2261

Menestyjäpisteet:81/100

Toimiala:Lääkkeiden ja muiden lääkevalmisteiden valmistus

Tilikausi: 12/2019

Lähde: Alma Talent Tietopalvelut

3.7

Arvio

28.10.2020

Työskentelin Orionilla kesätyöntekijänä toimistotehtävissä.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

4.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

09.10.2020

Yrityksen visio ja strategia on selkeä ja tätä jalkautetaan jokaisella tasolla. Yrityksessä ymmärretään yksilön kehityksen vaikutus yrityksen menestymiseen tulevaisuudessa. Saan mahdollisuuden työskennellä erilaisten asioiden kovien ammattilaisten ja asiantuntijoiden kanssa päivittäin.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.5

Arvio

14.04.2020

Toimintaa hallitsee "hyvä veli järjestelmä" ja johdon vääristynyt optio-palkitseminen; näin erityisesti RD puolella, jossa kaikki eriävät mielipiteet nollataan ja "hankalat tapaukset siirretään sivuun". Viime aikoina useampikin pitkän linjan Orionilainen on huomannut tämän ja siirtynyt paremman toimintakulttuurin omaaviin yrityksiin. Tästä johtuen RD osaaminen tietyillä alueilla on romahtanut.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

3.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

02.03.2020

Määräaikaisien kohtelu huonoa, sopimuksia ketjutetaan.

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut

2.2

Arvio

17.03.2019

Yrityksessä vallitsee vahva "hyvä veli" toimintatapa. Ja jos satut väärälle puolelle, niin on vaikeaa. Ja jos olet sitä mieltä, ettet halua edes kuulua millekkään puolelle, vaan tehdä työsi hyvin. Näin kävi itsellenikin, ja yt-neuvotteluissa kävi huonosti. Tästä minulle on kerrottu moneltakin taholta, ja ei siis ole pelkästään oma mielipiteeni. Kerrottiin myös, että rupusakki laitettiin pihalle Kaukaa näkee paremmin, ja nyt moni asia on auennut minullekin ihan kunnolla. Kun työilmapiiri kyselyjä tehtiin, niin pomot avasivat tuloksia ja päättelivät kuka on vastannut jotain kielteistä! Pitäisi ymmärtää, että kaikista ei nyt ole esimieheksi. Edellytyksiä yrityksellä olisi paljon parempaan

Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky

Yrityksen vastuullisuus

Turvallinen toimintakulttuuri

Johtaminen ja esimiestyö

Kollegat ja työyhteisö

Palkka ja edut