OP Osuuskunta / OP Ryhmä

OP Osuuskunta / OP Ryhmä työnantajana

OP on Suomen johtava finanssiryhmä ja alan suurin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 12 000 finanssialan ammattilaista. Tuotamme ja kehitämme modernien pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalvelujen lisäksi myös asumisen, liikenteen ja turvallisuuden palveluja ja palvelukokonaisuuksia yli neljälle miljoonalle asiakkaallemme.

Ryhmässämme työskentelee monien eri alojen osaajia finanssialan ammattilaisista, kovan luokan kehittäjistä ja ketteristä muutoksentekijöistä aina sairaanhoitajiin ja lääkäreihin. Tuemme henkilöstöämme henkilökohtaiseen kasvuun ja urakehitykseen asiantuntijoina. Meillä pääset rakentamaan asiantuntijuuttasi ja kehittämään vahvuuksiasi monipuolisten työtehtävien parissa.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kiinnostavat tuotteet ja palvelut, itseohjautuvuus ja vapaus, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 2.8/5.0 ja yrityksestä on jätetty 17 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä OP Osuuskunta / OP Ryhmä? Jätä arvio työpaikastasi!

2.8

Yhteensä 17 arviota

Yrityksen OP Osuuskunta / OP Ryhmä työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kiinnostavat tuotteet ja palvelut

Itseohjautuvuus ja vapaus

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Suomi
Liikevaihto (€):
Liiketulos (€):
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka:
Henkilöstömäärä:12000
Menestyjäpisteet:/100
Toimiala:Tuotamme ja kehitämme modernien pankki-, varallisuudenhoito-, vakuutus- ja terveydenhoitopalvelujen lisäksi myös asumisen, liikenteen ja turvallisuuden palveluja ja palvelukokonaisuuksia.
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
3.8

Arvio

31.01.2021
Op:ssa on hyvä meininki, mutta ict etenkin sijoituspuolella tökkii pahasti.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.01.2021
Hyvin vähän on jäljellä eteenpäin menevästä ja tulevaisuuteen positiivisesti suhtautuneesta OP:sta. Koko yrityskulttuuri on pahasti tulehtunut, luottamus johtoon puuttuu ja työntekijät voivat pahoin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

12.12.2020
IT-puolella jatkuvasti täysi kaaos. Esimiestyö olematonta linjaesimiesten hallitessa montaa sataa ihmistä. Projektit jatkuvasti myöhässä ja tiimillä stressi päällä kun tehdään liian monta asiaa kerralla. Työvälineet mitä sattuu ja jatkuvasti jokin ongelma jonka ratkomiseen kuluu viikkoja jolloin työt eivät etene. Pomoja ei tunnu kiinnostavan muu kuin omat bonukset jolloin aika käytetään osaoptimintiin. Palkkaus samaa kuin muuallakin, joten IT-ammattilaisille en suosittele. Hyvässä tapauksessa tiimitoverisi ovat mukavia. Etätyö käytössä
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.3

Arvio

01.12.2020
Minulla ei valitettavasti ole mitään hyvää sanottavaa kyseisestä yrityksestä työnantajana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.08.2020
Hirveä paikka. Riitaisa työyhteisö. Aikaa ei edes jää töille kun koko ajan välien selvittelypalavereita. Vältä vältä vältä! Itsenäinen ajattelu kielletty. Pomo mm. Sanonut ettei kenelläkään ole oikeuksia.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

16.05.2020
Etenemään pääsee väärin perustein ja esimiehiä kiinnostaa vain omat bonukset. OP Ketterän jäljiltä organisaatiot pahasti sekaisin. Tuo myös työntekijälle paljon enemmän vastuuta ja työtä ilman että huomioidaan palkkauksessa mitenkään. Etätyömahdollisuudesta plussaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

04.04.2020
Olen työskennellyt itsenäisen osuuspankin palveluksessa lähes 10v. Koen työni olevan merkityksellistä sekä olen ylpeä saadessani työskennellä rautaisten ammattilaisten kanssa. Jokainen työpäivä on erilainen ja tarjoaa sopivasti haasteita. OP Ryhmän palkkaus laahaa toimialan kehitystä perässä, joten tässä olisi työnantajalla kehityttävää. Ison talon henkilökuntaedut ovat kuitenkin erinomaiset.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.7

Arvio

16.01.2020
Ketterä ja käydyt yt.t aiheuttavat turbulenssia. Työntekijät uupuneita joka toki ymmärrettävää. Asiat etenee hitaasti, hyvää on että uskottavuus kuitenkin säilynyt toistaiseksi asiakkaiden puolesta. Ala käy läpi murrosta. Työtilat ovat kuin yt jäljiltä voi olettaa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

22.12.2019
Isossa ketteröitymisuudistuksessa on tehty isoja yt:tä ilman kunnon suunnittelua ja menetetty avainhenkilöitä, joka kaatuu jäljelle jääneiden syliin eopäselvässä toimintamallissa. Arvot ja suunta hakusessa. Työtilat katastrofaaliset. Ihmiset uupuneita.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

15.10.2019
Harmillista on jatkuva turbulenssi, muutos ja muuttaminen. Kokonaisuus ja varmuus tulevaisuudesta ei vielä ainakaan omalle tasolle jalkautunut. Talon omat tavat toimia ja kettyryys eivät aina kohtaa. Esimiestoimintaa ei käytännössä ole. Hyvä imago kyllä ja olen tyytyväinen että olen saanut mahdollisuuden tämän kokea kaikesta huolimatta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.8

Arvio

22.03.2019
Todella vastuullinen yhteiskunnan pilari niin sosiaalisesta kuin ympäristönkin näkökulmasta. Jähmeä toimija suuren kokona ja eri "kuppikuntien" omien agendojen vuoksi. Uudistusten läpivienti vaikeaa. Tarpeellisten (regulatoristenkin) uudistusten tekeminen on vaikeaa myös siksi, että paikallisten osuuspankkien ohjaamiseksi keskusyhteisössä ei voida sanella asioita, vaan usein joudutan tyytymään johonkin kompromissiratkaisuun. Johtaminen, päätöksenteko ja organisaatiorakenne (aina osuuspankeista keskusyhteisöön asti) vaatii suurta murrosta ja uudistumista. Itsenäiset osuuspankit tuottavat hankaluuksia, jota osaava ja draivaava henkilökunta yrittää minimoida ja viedä Ryhmää eteenpäin.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut