Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike

Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike työnantajana

Bankverksamhet och annan verksamhet som har samband därmed samt finansiell verksamhet och verksamhet som har ett naturligt samband därmed.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: kansainväliset mahdollisuudet, ura ja etenemismahdollisuudet, ja mahdollisuus itsensä kehittämiseenYrityksen arvosana työpaikkana on 3.1/5.0 ja yrityksestä on jätetty 22 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike? Jätä arvio työpaikastasi!

3.1

Yhteensä 22 arviota

Yrityksen Nordea Bank AB (publ), Suomen sivuliike työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Kansainväliset mahdollisuudet

Ura ja etenemismahdollisuudet

Mahdollisuus itsensä kehittämiseen

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Helsinki
Liikevaihto (€):
Liiketulos (€):
Kasvu-%:
Henkilöstöluokka:
Henkilöstömäärä:
Menestyjäpisteet:/100
Toimiala:Muu pankkitoiminta
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

20.06.2020
Valitettavasti Useissa tapauksissa yksilöitä ei arvosteta ja kehitysmahdollisuudet rajoittuvat vain pieneen valittuun piiriin. Yrityksen todella hyvät arvot jäävät usein vain sanomisen tasolle
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

19.02.2020
Nordea pyrkii aidosti vastuullisuuteen työnantajana ja yrityksenä. Pidän erityisesti siitä, että kannustetaan jokaista ottamaan vastuuta ja vaikuttamaan. Lisäksi suurena yrityksenä uramahdollisuuksien laaja kirjo kannustaa jäämään ja kokeilemaan erilaisia haasteita.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

14.08.2019
Hyvät fasiliteetit, mutta johto liian kaukana henkilöstöstä. Esimiehet muodostavat oman ryhmänsä ja työntekijät omansa, ei yhteenkuuluvuuden tunnetta. Liikaa myhäilyä ja negatiivista keskustelua työnantajasta ja henkilöstöstä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

26.06.2019
Hieno työnantaja, kerta kaikkiaan! Esimiehet hienosti koulutettuja ja kommunikointi toimii talossa hyvin. Työntekijöitä kuunnellaan ja kannustetaan, esimies oli aina läsnä ja auttamassa. Perehdytyksestä täysi kymppi plus. Paras työnantaja tähän mennessä, suosittelen!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

12.04.2019
Yrityksessä olisi paljon mahdollisuuksia, mutta on vaikeaa päästä asiakaspalvelutehtävistä etenemään muualle kuin toisiin asiakaspalvelutehtäviin. Ei kuunnella tarpeeksi työntekijän toiveita etenemisestä, joten on helpompi etsiä uusia haasteita kilpailijoilta. Lisäksi palkkaus voisi olla parempikin. Johtamisessa parantamisen varaa. Tuntui, että esimiehet vaihtuivat koko ajan ja siksi piti usein tutustua uuteen henkilöön ja tottua uuteen johtamistapaan. YT-vuosi oli rankka ja tuntui, ettei työntekijöiden hyvinvointi kiinnostanut aidosti. Toivottavasti asiat muuttuvat ja varmaan ovatkin jo osittain. Työkaverit olivat silti parasta siellä!
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

28.03.2019
Kansainvälinen ja uskomattoman iso toimija, jossa ura-ja itsensä kehittämismahdollisuudet eivät lopu kesken. Työntekijällä on suuri vapaus vaikuttaa omaan toimenkuvaansa ja siihen, missä ja milloin töitä tehdään. Työn tuloksia seurataan ja ne merkitsevät, työaikaa tms. muuta hölmöä ei kytätä. Suuret odotukset työntekijöiden itseohjautuvuudelle ja tämän vuoksi uusista työntekijöistä tuntuu usein siltä, että heitä ei "johdeta". Tämä johtuu hyvin osallistavasta johtamiskulttuurista. Työntekijänä on harvinaisen hyvä olla, erityisesti jos pitää dynaamisesta ja jatkuvasti muutokseen reagoivasta organisaatiosta. Tämän seurauksena organisaatio muuttuu usein, mutta myös täysin uusia tehtävänkuvia ja uramahdollisuuksia tulee koko ajan. Uralla etenemisessä autetaan ja ongelmatilanteisiin puututaan välittömästi. Palkkataso on asiantuntijatehtävissä hyvä ja tiivis Nordic-organisaatio antaa tekemiseen mukavan elementin. Nordic-ulottuvuus tuo tehtäviin myös mukavasti lisää haastetta - joskaan niitä
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

18.03.2019
Rankka YT-vuosi takana. Yritys johtaa pelolla ja pelkästään isot osingot ratkaisee. Säästöjä haetaan koko ajan vaikka yritys tuottaa hyvin. Henkilöstö ja asiakkaat pelkkä menoerä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Miksi palkkavaihtoehtonne loppuu 7900?vai tarkoittaako palkka tässä jotain muuta kuin kk-palkkaa?
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.0

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Johtamiskulttuurissa parantamisen varaa
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Erittäin hyvä yritys osaaville, itseohjautuville ja tulosnälkäisille ihmisille. Paljon mahdollisuuksia ja pitää huolen osaajien kiinnipitämisestä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
4.2

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Erinomaiset etenemismahdollisuudet, parhaat esimiehet työpaikoista missä olen koskaan ollut ja aidosti haastava työ kun pääsee ylöspäin etulinjasta. Miinusta kilpailijoihin verrattuna huonommista eduista ja palkkatasosta sekä vuorotyöstä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Työmäärä ja palkka eivät kohtaa. Esimiehet ajavat omaa etuaan, eivätkä välitä henkilöstön hyvinvoinnista. Perehdytys on huonoa. Omia mielipiteitä ei saa olla. Heikot etenemismahdollisuudet.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

17.03.2019
Yritys käy läpi isoa kulttuurimuutosta, tavoitteena mm. madaltaa keskijohtoa ja siirtyä ketterään toimintatapaan. Yrityksen siiloutuninen ja strategiaan sitoutumaton keskijohto hankaloittaa muutosta vaikka työntekijät sitä kannattavatkin. Työntekijätasolla hyvä ilmapiiri ja tekemisen meininki, esimieheen taso vaihtelee ja ylemmällä johdolla ei ole siihen näkyvyyttä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.8

Arvio

Nykyinen työntekijä

16.03.2019
Palkkaus ja työn määrä eivät kohtaa. Työntekijöitä ei arvosteta.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.5

Arvio

Nykyinen työntekijä

07.03.2019
Ylemmät tehtävät antavat työntekijälle enemmän. Neuvojat tekevät erittäin kapean segmentin työtä liukuhihnana.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut