Neste Engineering Solutions Oy

Neste Engineering Solutions Oy työnantajana

Yhtiön toimialana on investointihankkeiden valmisteluun ja toteuttamiseen liittyviä palvelujen toimittaminen sisältäen teknologian kehittämisen, projektin johtamisen, suunnittelun, hankinnan, asennusvalvonnan, urakoinnin, jälleenmyynnin sekä niihin liittyvät konsultointipalvelut pääasiassa öljy- ja kemian teollisuudelle sekä energiantuotannolle. Lisäksi yhtiö harjoittaa teknologiakehitystä ja myyntiä.

Yrityksen työntekijät ovat arvostaneet seuraavia työnantajan ominaisuuksia: itseohjautuvuus ja vapaus, työn ja vapaa-ajan suhde, ja selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalleYrityksen arvosana työpaikkana on 2.9/5.0 ja yrityksestä on jätetty 8 arviota.

Työskenteletkö sinä yrityksessä Neste Engineering Solutions Oy? Jätä arvio työpaikastasi!

2.9

Yhteensä 8 arviota

Yrityksen Neste Engineering Solutions Oy työnantaja-arvosana

Mistä on kyse
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut

Yritykselle ominaista

Mistä on kyse

Itseohjautuvuus ja vapaus

Työn ja vapaa-ajan suhde

Selkeät ohjeet tavoitteille ja toiminnalle

Yrityksen taloustiedot

Mistä on kyse
Kotipaikka:Porvoo
Liikevaihto (€):183,030,000
Liiketulos (€):16,199,000
Kasvu-%:12,07
Henkilöstöluokka: 500 - 999 henkilöä
Henkilöstömäärä:1055
Menestyjäpisteet:56/100
Toimiala:Muu tekninen palvelu
Tilikausi: 12/2017
Lähde: Alma Talent Tietopalvelut
2.7

Arvio

Nykyinen työntekijä

05.02.2020
Yritys jämähtänyt paikalleen, 70-luvulle. Sukupuolten välinen tasa-arvo ei ole 2020-luvulla. Yrityksessä työskentelee paljon ulkomaalaisia joiden kulttuurissa miehet määrää kaapin paikan. Näihin asioihin ei jostain syystä puututa. Palkkakehitystä ei käytännössä ole. Tehtävänimike muuttuu ja vastuut kasvaa. Samalla "palkankorotukset" annetaan samaan aikaan yleiskorotusten kanssa. Osaavat työntekijät vaihtavat työpaikkaa muutaman vuoden työskentelyn jälkeen. Nuorille suunnittelijoille hyvä ponnistuslauta. Erillaista tekniikkaa laajalla skaalalla. Useilta eri vuosikymmeniltä. Mahdollisuus oppia uutta ja vanhaa. Turvallisuus on yrityksessä etusijalla mutta moni työntekijä ajetaan loppuun älyttömällä työkuormalla. Tätä asiaa ei nähdä turvallisuusriskinä.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
1.7

Arvio

20.01.2020
Yrityksen johto ei tue työntekijöiden kehitystä vaan "kehitys" tapahtuu lähinnä katselemalla yrityksen itse tuottamia videoita johtamisjärjestelmästä - ulkoisiin kehitystapahtumiin on lähes mahdoton päästä, koska yritys keskittyy laskutusasteeseensa. Johtaminen on heikkotasoista ja yrityksen johto koostuu nautiskelijoiden ryhmästä, joiden kiinnostus tekevän tason työhön on lähes olematon. Entisenä valtion suunnittelukonttorina kehitys on jämähtänyt paikoilleen. Pääomistaja sekä ainoa omistaja Neste Oyj maksaa suunnittelutoimistolleen Neste Engineering Solutions Oy:lle, oli työn laatu mitä tahansa, muuten yritys olisi todennäköisesti jo talousvaikeuksissa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

08.09.2019
Palkkakehitys olematon kokeneilla työntekijöillä joten firmassa on vain vähän asiantuntijoita. Firman kulttuurissa ja sisäisessä viestinnässä paljon kehitettävää.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

27.08.2019
Modernit työtavat, mukava työympäristö ja -ilmapiiri. HR ja palkkatasot heikot.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
3.3

Arvio

Nykyinen työntekijä

26.06.2019
Toimintatavat ovat jäykät ja vanhat viisaudet menevät lopulta läpi asiassa kuin asiassa. Töitä vaikuttaa riittävän vuosiksi eteenpäin omistajan laitoksissa.
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut
2.5

Arvio

13.03.2019
Palkka ei nouse kokemuksen myötä, jäykkä toimintakulttuuri, sisäinen viestintä surkealla tasolla, syrjäinen sijainti. Kokemattomat työntekijät (palkkapolitiikka).
Tulevaisuudennäkymät ja uudistumiskyky
Yrityksen vastuullisuus
Turvallinen toimintakulttuuri
Johtaminen ja esimiestyö
Kollegat ja työyhteisö
Palkka ja edut