Murata Electronics Oy työnantajana

Melkoisen uskomaton paikka ainakin tuotannon puolella. Netissä kirjoitetut asiat pitävät paikkansa, sen kävin toteamassa. Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti ja huonosti, osittain aivan mielivaltaisesti. Osalla esimiehistä ei ole mitään koulutusta eikä ammattitaitoa asioiden hoitamiseen. Maksavat just sen verran palkkaa kuin on TES:in mukaan pakko, huono korvaus varsinkin vuorotyöstä. Työkaverit ilkeitä. Pekkaset ja muutama järkevä työkaveri ainoat hyvät puolet. En suosittele kenellekkään.

Koulutusta en saanut työtehtäviini lainkaan. Vähän tehtiin sitä sun tätä ja heitettiin susille aka vihaisille kolleegoille, joita syystäkin ärsytti ettei kouluttamaton työntekijä osaa töitään. Tämä kierre jatkui ja jatkui, kun itse oppi uusi osaamaton heitettiin pakkaan. Työt kasaantuivat niskaan. Usein vuoro aloitettu edellisen vuoron virheistä sättimällä. Työyhteisössä ei puhuttu firmasta mitään hyvää. Päivät pitkät kuuli jatkuvaa valitusta _kaikilta_ siitä miten järjetön paikka on. Eri vuoroissa työntekijöillä on eri säännöt. Jokusen kertaa on jotkut vessassakin itkeneet. Vaihtuvuus on suurta. Plussaa on, että palkka tuli ajallaan. Pariin kertaan kyllä väärässä suuruudessa ja sitten lähetettiin perintäkirjettä perään.

Olin pitkään kyseisen yrityksen työntekijänä ja kerkesin nähdä kehittymisen Vaisalan ajoista japanilaiseksi yritykseksi. Asiat pikku hiljaa menivät huonommaksi ja huonommaksi olla töissä kyseisessä paikassa. Palkka taso oli pieni ja yrityksessä käytettään lähinnä ulkopuolisia vuokratyöntekijöitä. Esimiehet vaihtuivat vuosien saatossa huonoista huonompiin ja lopulta heidän kanssaan ei kannattanut enään asioida. Jos pieni palkka ja huono työilmapiiri kiinnostaa niin tämä voi olla juuri se paikka mitä etsit.

Ihan ok työpaikka, mikä tarkoittaa, että palkka ja edut on kohtuullisen hyvät ja esimiestyö kohtuullista keskitasoa. Vapautta annetaan paljon ja etätyömahdollisuudet ovat hyvät, joten joustoa on. Tekemämme teknologia on kiinnostavaa ja aidosti merkityksellistä isomminkin ihmisten elämässä. Johtamisessa ja päätöksentekokyvyssä on paljon parantamisen varaa. Isosta konsernista ei oikeastaan ole suurta hyötyä taustalla, koska se tuntuu ainakin omalla kohdallani pikemminkin vaikeuttavan asioita. Japanilaisen kulttuurin hierarkkisuus ja jäykkyys näkyvät.

Muratalla työskentelyssä on oman työni kannalta ollut mielenkiintoisinta japanilaisuus sekä tuotannon ja tuotekehityksen sijainti samassa toimipisteessä Vantaalla. Olen kokenut työni merkitykselliseksi tuotteidemme mm. pelastaessa ihmishenkiä autoteillä. Arjessa näkyy jatkuvan parantamisen mentaliteetti ja käytännöt, yhdessä tekeminen läpi organisaatiorajojen sekä vahvasti dataan perustuva päätöksenteko. Valtava konserni taustalla on mahdollistanut isoja investointeja. Monessa tiimissä työkuormaa on ollut aika paljon, joten välillä tietty rentous ja onnistumisten iloitseminen näyttää uupuvan tekemisestä. Turvallisten itseohjautuvien autojen mahdollistaminen on inspiroiva visio. Toivottavasti onnistumme lähivuosien aikana tässä.